工会三严三实组织生活会剖析材料精选.docVIP

工会三严三实组织生活会剖析材料(范文一) 　　对个人层面自我剖析： 　　一、存在的问题 　　(一)业务学习方面 1、作为工会员工自我学习意识不够强，学习主动性不够强，对于本岗位的业务学习不够，不善于抓紧点滴时间用于学习，不少时间都白白浪费。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义，不注重金融知识和计算机技术的全面性与系统性学习。 3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。 (二)纪律和思想作风方面 1、精神不十分振作，焦躁和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。 2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。 (三)日常工作方面 1、为各部室和支行服务主动意识不强，总是等各部室和支行反映问题后才去解决，平时没有主动去了解各部室和支行所面临的问题。 2、有时候办事效率不是很高，存在“急事急办、缓事缓办”现象，往往对比较紧急的大事情高效处理，不紧急的小事情慢慢做。 3、存在“只扫门前雪”现象，尽力做好自己份内、职责范围内事情，不是自己份内事情，很少主动帮忙做。 　　以上问题的存在，主要是自己学习不够认真、知识不够丰富、思想不够敏锐、看问题不够准确等造成的。 　　主要有以下几点： 　　1、由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上没有掌握科学理论的精神实质，影响了理论学习水平的提高。 2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。 3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。 　　随着分行“三严三实”专项教育实践活动不断深入开展，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。 　　在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 　　1、加强政治理论学习、业务能力和技术能力的双提升，努力提高自身素质。 2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作; 3、通过自我查摆、剖析，找出了自己的“症结”。在今后的工作中，我决心不护短、不护痛，找差距、向前进。 　　一、存在的问题及建议 　　(一)部门互相交流气氛不浓 AB两个角色，AB两个可以互补，当一个不在时另一个可以替上，不影响正常工作开展。但AB角之间有时候互相交流比较少，存在信息不对称现象。比如A角去参加培训交流学习，回来后AB之间不互相交流，B角就存在信息缺失可能。 (二)部门学习新技术动力不足 ios培训，参加学习交流的同事就比较少。也许是自己年纪大了，也许是事情太多。 (三)部门信息风险防范有待提高 　　(四)部门业余活动开展不多 　　总之，我要以“三严三实”专项教育实践活动为着力点，在今后的工作中，时刻从自身做起，从点滴做起，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，不断强化责任意识、服务意识和效率意识，在工会的蓬勃发展中，尽职尽责，尽心尽力，尽善尽美! 　　工会三严三实组织生活会剖析材料(范文二) 　　一、从个人层面，做人要实，做一个品德高尚的人 　　1、做人要实，首先要坚持正义，做一个公道正派人。要明确是非，身有所正、言有所规、行有所止。尤其是党员干部要守住生活的底线，不该拿的不命、不该去的不去、不该办的不办。 2、做人要实，还要坚持真理，做一个忠诚的人。做人要忠心，尤其作为党员干部，要坚定理相信念，对党、国家和人民事业无限忠诚。要营造风清气正的干事业环境，对人民的利益无限忠诚，扎扎实实的为群众解决实际问题，取信于民。 　　只管干活的人往往可敬、可信、可爱;他们为人厚道、干事实在;崇尚的是事业、信奉的是真理、主张的是实干;他们只会干事不会找人，只重视原则不懂圆滑;他们专注干事，不事张扬，常常是工作上的顶梁柱、考验面前的排头兵。在实现中国梦的途径中，全体社会要树立社会主义核心价值观，让老实人得到社会的尊重，老实人永远吃得开。 　　在国家政策层面，要强化“只管干活 不用找人”的用人机制，通过“不用找人”，彰显出选人用人的境界和素养。不用找人，根本上的是切实依据程序和规定，根据条件和标准，坚持凭实绩用干部，让干部不用来找、不用去跑，真正让那些“只管干活”的人有机会、有舞台，让所有优秀的人才都能脱颖而出、贡献力量。 　　工会三严三实组织生活会剖析材料(范文三) 1921年在上海成立，风雨兼程九十四年，从小到大，从弱到强，成为一个十三亿人口的执政党，何以如此?原因很多，最重要的是我们党始终坚持认真学习践行“三严三实”诫勉等多种手段，从严教育管理监督党员自身。 　　一、存在的问题。 　　一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅