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  • 2018-03-08 发布于北京
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最新大学生奋斗演讲稿

最新大学生奋斗演讲稿 大学生如何看待就业难问题,对于这个问题大家都不陌生,而对于我们专科生来说形式 也不是很乐观。虽然我们可以掌握一门专业技能,也仅仅比别人多了一门技术而已,可能工作好找一些,但和本科生相比,我们能争取到的高薪职位并不多,除非你 能考上几个专业技能证书,或者高级工程师证等等。所以就业难对于每位大学生来说都是很头疼的问题。 首先我们来看看影响大学生就业的因素 : 1.自身原因 一是选地域。就像这张图一样,在大学生的意识中,大城市总是意味着机会、高薪和前途,这导致最需要大学生的地方少人问津,而大城市的大学生求职者则人满 为患。 二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。 三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行,带来了 就业难。 2.用人单位 用人单位选择大学毕业生,最主要是看重学生如何 调整就业心态 ,而 提高职业素质 、 提高技能 反 倒其次而大学生甚至学校看来, 提高技能 及 提高职业素质 是最主要的, 调整就业心态 并不重要。用人单位认为 德才兼备 是用人的恒久标准,单位对 毕业生 品德 的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。 3.社会因素 社会因素有很多,比如社会经济的转型,政治,自然灾害,金融风暴,还有我国教育学科设置不合理等等很多因素,这里我就不跟详细说明了,大家可以去网上搜集一些资料。 而

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