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发电厂反习惯性违章奖罚管理规定 为落实各级安全生产责任制，认真贯彻执行中电投集团公司《安全生产工作奖惩规定》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全工作规程和各项安全规章制度，狠反习惯性违章，提高全厂干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”，做到“不伤害”，预防事故，确保安全生产，结合我厂安全生产实际情况，制定本规定。 1.范围 1.1 本规定规定了反习惯违章奖罚管理有关事项。 1.2 本规定适用于全厂干部职工。 2.总则 2.1 班组要有明确的安全目标。班组要从抓不安全因素着手，制定控制异常、未遂及防止人身轻伤的安全措施，并要组织全体成员学习签字，做到人人皆知。做到个人无违章，设备无隐患，杜绝人身和设备事故。 2.2 班组必须认真贯彻执行安全工作规程和各项安全规章制度。正确处理好安全与质量、进度、效益的关系，每一项工作都必须在保证安全的前提下组织实施，做到把安全措施真正落实到干活人的身上。 2.3 分厂（分公司）厂长、经理要经常深入生产现场，检查各项安全措施的落实情况，大型操作（作业）、危险作业各级领导必须按照到位标准到位，监督检查安全措施的落实情况，确保各项安全措施得到落实。 3.奖罚管理内容 3.1各级安全第一责任者，要成为严格执行安全工作规程的带头人，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。要深入生产、施工现场，抓习惯性违章，对于工作业绩突出者给予奖励。 3.2 各级安监人员抓习惯性违章，工作业绩突出者给予奖励。 3.2.1 奖励条件： 3.2.1.1 奖励在安全生产中做出突出贡献的集体和个人； 3.2.1.2主动及时地发现重大缺陷和隐患，避免重大生产火灾事故，重大设备事故或设备严重损坏； 3.2.1.3 抢险救灾，防止事故扩大，使职工和国家财产免受或减少损失； 3.2.1.4 认真执行《电业安全工作规程》和各项规章制度，制止违章指挥和违章作业，防止了人身伤亡事故； 3.2.1.5 在安全工作方面做出突出贡献地安全先进个人，安全优秀班组长，优秀安全监督人员。 3.2.2 奖励标准： 3.2.2.1 避免群伤、群亡，奖励2000－10000元； 3.2.2.2 避免人身死亡，奖励500－3000元； 3.2.2.3 避免人身重伤，奖励300－500元； 3.2.2.4 避免重大设备事故或设备严重损坏，奖励200－1000元； 3.2.2.5 避免重大生产火灾事故，奖励200－1000元； 3.2.2.6??避免一般事故，奖励50－200元； 3.2.2.7 避免障碍，奖励20－50元； 3.2.2.8 百次办票无差错，电气千次操作无差错，人均奖励50元； 3.2.2.9 其它对安全生产有突出贡献者，奖励200－1000元； 3.2.2.10 反习惯性违章，制止违章作业、违章指挥事迹突出者，奖励200－500元。 3.3 各类人员在发生下列违章行为时，要受到一定的经济处罚和行政处分。 3.3.1 违章指挥、安排工人冒险作业； 3.3.2 违反规程无票作业、无票操作，无证驾驶； 3.3.3 签发的工作票、操作票或已执行的工作票、操作票有严重错误； 3.3.3 工作前不宣读工作票、不提问； 3.3.5 工作票安全措施未完全正确实施，漏洞较大的； 3.3.6 邻近带电设备作业应设而未设专人监护。 3.3.7 高处作业现场、容器内作业应设而未设专人监护。 3.3.8 专职监护人没有进行不间断监护，擅自脱岗； 3.3.9 不按规定停电、验电、装设接地线； 3.3.10 未得到工作负责人开始工作命令即开始工作； 3.3.11 工作票所列工作任务与实际不符； 3.3.12 检修人员擅自扩大工作范围，违章作业； 3.3.13 不认真执行安全措施，随意作业的； 3.3.14 吊斗载人作业不设安全附绳； 3.3.15 不执行唱票复诵制，办理工作票不到现场，代签工作票；工作负责人不向工作组成员详细交代安全措施；作业人员在安全措施交底栏上代签名的； 3.3.16 私接、乱接电源； 3.3.17 在应办理动火工作票的地点动火，而没办理动火工作票； 3.3.18 无专人监护进行倒闸操作； 3.3.19 乙炔瓶和氧气瓶混放，安全距离不够； 3.3.20 检查转动机械的女同志长发不盘在帽内； 3.4.21 燃料机车连接员跟钩不到底； 3.4.22 跳越或钻越火车、输煤皮带； 3.3.23 接班前不检查设备，信用交接班； 3.3.24 危险作业点不设围栏和安全标志； 3.3.25 登梯作业，梯子不合格，无人扶持和监护； 3.3.26 现场工作人员着装不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短裤，女同志穿裙子，不戴防护眼镜、赤膊光背作业、电气人员不