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标准成本法 定义：所谓标准成本，是指按照成本项目反映的、根据已达到 的技术水平和有效经营的条件，以对未来情况的分析为基础，应用科 学方法确定生产产品所需发生的各项成本。 产品的标准成本，是由产品的直接材料、直接人工和制造费用组成的。 材料成本差异 =（实际价格x实际用量）-（标准价格x标准用量） 材料数量差异 =标准价格x（实际用量-标准用量） 材料价格差异 =实际数量x（实际价格-标准价格） 直接材料差异分析 直接材料成本差异由材料价格差异和材料数量差异构成，具体公式如下： 案例分析（一）：米勒玩具公司的成本控制直接材料差异分析 标准数量 标准价格 标准成本 实际用量 实际价格 直接材料 3.0磅 2.0元/磅 6.0元 49200磅 1.95元/磅 该厂6月份生产了15000个游泳池。 价格差异= 实际数量x（实际价格-标准价格） =49200x（1.95-2.0）=-2460 (有利差异) 材料数量差异 =标准价格x（实际用量-标准用量） =2.0x（49200-3x15000）=8400（不利差异） 差异分析： 材料数量差异是指生产过程中材料的标准耗用量与实际耗用量之间的差异，一般应由生产部门负责，但有时也可能是由采购部门工作引起的。上述差异为不利差异。 材料价格差异是指外购材料实际价格与标准价格之间的差额。一般由客观原因造成，通常由采购部门负责。上述差异为有利差异。 对利润表影响（相关会计分录） 1、材料购入时： 2、转入成本时： 借：原材料 98400 借：生产成本 9000 贷：材料价格差异 2460 材料数量差异 8400 应付账款 95940 贷：原材料 98400 直接人工成本的差异分析 直接人工成本差异是由工资率差异和人工效率差异两部分组成的，具体公式如下： 人工工资率差异= 实际工时×（实际工资率－标准工资率） 人工效率差异 =标准工资率×（实际工时－标准工时） 案例分析（二）：米勒玩具公司的成本控制直接人工差异分析， 具体数据如下： 标准工时 标准工资率 标准成本 实际工时 实际工资率 直接人工 0.8磅 6.0元/工时 4.8元 11800工时 7.0元/工时 人工工资率= 实际工时×（实际工资率－标准工资率） =11800x（7.0-6.0）=11800 人工效率差异=（实际工时－标准工时）×标准工资率 =（11800-0.8x15000）x6.0=-1200 工资率差异是指每单位时间标准工资率与实际工资率之间的差异。上述为不利差异 人工效率差异是标准工时与实际直接人工小时之间的差额，它反映工人劳动效率的变化。上述为有利差异 差异分析： 对利润表影响（相关会计分录） 直接人工成本差异结转： 借：生产成本72000 工资率差异11800（不利差异） 贷：应付职工薪酬82600 人工效率差异1200（有利差异） 变动性制造费用耗用差异=（实际分配率－标准分配率）×实际 工时 变动性制造费用效率差异=（实际工时－标准工时）×标准分配率 变动制造费用差异由变动制造费用耗用（开支）差异和变动制造费用效率差异两部分构成，具体公式如下： 变动制造费用差异分析： 案例分析（三）：米勒玩具公司的成本控制制造费用差异分析 标准工时 标准分配率 标准成本 实际工时 实际分配率 变动制造 费用 0.4工时 3.0元/工时 1.2元 5900工时 3.1元/工时 变动制造费用耗用差异=（