外来务工人员管理处罚条例.docVIP

建兴集团 外来务工人员管理处罚条例 第一章 总则 第一条 为加强对外来务工人员（以下简称务工人员）的管理，保障各用人单位和务工人员的合法权益，深化各项目部的领导与管理意识，根据《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规的规定务工人员的人身权利、财产权利，以及其他合法权益受法律保护务工人员应当遵守国家和的各项法律、法规、规章，服从管理，自觉维护秩序。具有独立承担民事责任的能力，并且不因外出影响其承担的法律责任和义务。用人单位对从事技术性、特殊性岗位作业的务工人员应当按照有关规定考核合格后持证上岗。对用人单位招用外来务工人员的务工活动实行用人单位招用人员务工活动情况；????（二）用人单位用工手续情况；????（三）劳动合同的订立、履行情况；????（）用人单位支付务工人员工资情况；????（用人单位和务工人员遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规情况；????（）劳动法律、法规规定的其他事项。有权进入现场检查，调阅有关资料，询问有关情况。人员在监察过程中，对违反，应及时通知有关部门进行处理。用人单位与务工人员发生，当事人可向申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。招用十六周岁的，责令限期清退，处以；用人单位给外