山东财政学院东方学院学习部章程.docVIP

学习部 简介： 山东财政学院东方院会计学系学管会学习部是一个在系学工办的领导下，主要负责开展有关学习方面工作的部门。如：日常课堂考勤工作；不定期召开各班级的副班长、学习委员会议，反馈各班级的教学信息；组织我系各种等级考试的报名工作；协助各班级做好考前的复习备考工作；组织开展各种学习性讲座、经验交流会等形式多样的学习性活动；负责每学期综合测评的统计整理和奖学金的评定审核。我部旨在通过上述工作，有效地为我系师生营造一个良好的学习工作氛围，更好地配合我系学生管理工作的展开。 山东财政学院东方学院会计学系学管会学习部工作制 度 （一） 总则 1、进一步明确部门的性质和职能，加深全体成员对本部门工作的认识和了解，以更好地引导成员开展工作。 2、规范全体成员的思想道德及言谈举止，通过扎实、有效的工作来践行全心全意为同学们服务的宗旨。 3、在工作中贯彻落实党的基本路线和政策方针，正确把握本职工作的方向性和指向性，以引导同学们提高政治修养、勤奋学习、不断完善、勇于实践，努力把自己培养成为社会主义现代化建设的合格建设者和接班人。 4、作为我系学工办联系同学们的桥梁和纽带，我部要密切配合系里的相关工作，切实履行工作职责，努力开创会计学系学生工作的新局面。 （二） 部门职能 1、学期伊始，要完成对上个学期我系各个班级的综合测评的统计整理及奖学金的评定审核工作； 2、协助系学工办每周不定期抽查各个年级的课堂出勤率，并对检查结果予以及时的上报，情节严重的要给予系级通报，以推动我系的学风建设。 （三） 考核制度 一、奖惩制度 依据全体成员年度工作表现，客观公正地评价每位成员，对工作表现突出，成绩优异者予以表彰；对于工作积极性差、工作态度不认真、有损部门形象的，部内将对其提出批评警告，情节严重者予以辞退处理。 二、内部考核制度 我部主要从“德”和“才”两个方面来考核全体成员： 1、“德”：主要考核全体成员的思想政治面貌、个人修养及道德水准、团队精神和全局意识； 2、“才”：主要考核全体成员的工作能力，学习能力，工作创新意识，发现问题解决问题的能力以及工作协调能力； 3、例会出勤情况、工作计划及总结完成情况以及参与活动的积极性同样作为考核内容； 注：此项考核每个学期进行两次，期中、期末各一次，主要由部长、副部长对本部门的助理进行考核，考核结束后，由部长总结每位成员的考核情况。 （四） 工作实施细则 一、责任分工 1、部长：统筹规划、合理安排部门工作的开展，协调好全体成员的关系，促进部门和谐发展； 2、副部长：协助部长下达工作安排，指导助理完成各项任务； 3、助理：听从部长、副部长的安排，认真按时完成各项工作任务，积极为部门发展谏言献策。 二、综合测评 每学期期初，要配合院学生会学术科研部进行我系的综合测评工作。具体实施细则参见综合测评实施细则。 三、活动开展 1、每次活动开展前，要了解活动举办的可行性及现实意义，讨论通过后，写出活动策划并做好活动开展前的准备工作； 2、活动开展中，要注意细节并不断发现存在的问题； 3、活动结束后，要及时总结经验教训，为以后活动的开展提供借鉴。 附： 例会制度 1、每周周三下午5：30召开部内例会，总结上一周工作情况，并对下一周工作做出部署安排； 2、会议主要由部长主持，采用民主发言、集中讨论的形式，会议期间，有专人做会议记录以备存档； 3、准时参加例会，每次开会应提前五分钟到场，若因故不能参加，需提前请假，并于会后主动了解会议内容；杜绝无故缺席例会现象的发生； 4、参加例会，必须带会议笔记，认真做好会议内容的记录。 工作“七要” 1、要遵守校规校纪，遵守我部工作制度； 3、要以积极、踏实、严谨的态度对待工作，秉承全心全意为同学服务的宗旨，尽职尽责，不辱使命； 4、要有创新意识，在继承和发扬优良传统的同时，锐意进取，大胆创新，用创新求发展； 5、要努力提高自己的综合素质，提升自己的道德修养，正确处理并协调好学习与工作、生活的关系； 6、要以大局为重，发扬团队精神，明确分工，团结协作，为部门的发展贡献自己的力量； 7、要服从安排，及时高效的完成任务；工作过程中，要善于发现问题，敢于提出具有可行性、建设性的意见、建议；