安全生产标准化考试培训复习资料参考.ppt

      注1：相比OHSAS18001：1999： “危险源识别与风险评价的程序应考虑”的因素更细致； “组织的危险源识别及风险评价的方法应”之下，要求简化了； 增加了“变更管理”的内容； 增加了控制方法选择的优先级顺序。 注3：工作区域、工序、安装、机械/设备、操作程序及工作组织“对人的能力的适应”，指这些方面的人机工效学要求。 4.3.2 法律要求及其他要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以识别和获取适用的法律要求及其他职业安全卫生要求。 组织在建立、实施和保持健康安全管理体系时，应确保考虑适用的法律要求及组织同意遵守的其他要求。 组织应及时更新这方面的信息。 组织应将这方面的信息传达给在组织管理下工作的人员及其他相关方。 注1：相比OHSAS18001：1999，增加了第二段。 注2：本要素没有组织应“遵守”或“符合”法律要求及其他要求的内容，这属于“检查”（4.5）而不属于“策划”（4.3）。          5.1.3 机构设置5.1.3.1 企业应建立安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组行政规定，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。5.1.3.2 企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。5.1.3.3 企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。行政规定 5.1.4 职责5.1.4.1 企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责。5.1.4.2 企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。5.1.4.3 企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩行政规定。  AQ2007-2006的问题 1．核心要素缺失 导则把“沟通”、“参与”放在“一般要求”中，而“核心内容及其要求”中没有； 导则没有“协商”，没有“文件控制”和“记录控制”。 2．要素要求缺失 如：导则中没有“方案”（实施指南中有“目标实现计划”）；5.14.3、5.14.4、5.14.5没说主语，没明确是“管理评审”；未要求对法规的识别、获取、更新编制文件。 考核评价标准（例） 每一项2分。 1.未制定或不符合本规范要求扣2分。 2.抽查员工，每人次不符合*扣0.5分, 扣完为止；公众不易于获得,扣1分。 3.有文本，覆盖各级组织，缺少一个单位（部门）扣1分,扣完为止。 4.有文本，并落实*。否则分别扣1分。 5.未按时考核扣2分。 1.制定文件化的安全生产方针和目标； 2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实*；公众易于获得； 3.签订各级组织的安全目标责任书； 4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成； 5.对目标的完成情况进行考核。 10 4.1.2 方针目标 检查考核与评分办法 标准内容 标准分 考核要素 考核评价标准（例） 每一项5分。 1.无制度或未确定提取标准，扣5分。 2.未建立安全费用台帐扣5分，安全费用台帐不全，每项不符合扣2分，扣完为止。 3.安全费用挪作他用的，扣5分。 4.漏保一人扣1分，扣完为止。 1.建立安全投入保障制度，确定提取标准； 2.建立安全费用台帐； 3.安全费用专项用于安全生产； 4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 20 4.1.5 安全生产投入 检查考核与评分办法 标准内容 标准分 考核要素 考核评价标准（例） 每项4分。 1.未制定文本扣2分。未实施企业管理人员定点承包的安全管理机制（即便制定了文本），扣4分。每漏一点扣1分。扣完为止（即便制定了文本，即便实施了定点承包）。 2.每少活动一次扣1分，监督与指导内容每缺一项扣1分。扣完为止 3.每缺考一人次扣1分，未进行公布扣2分。扣完为止。 4.每一项不符合（一个装置或一处部位无档案，一次检查无书面报告，有一次到期无巡检）扣1分。扣完为止。 5.未制定应急预案，每点扣2分。每少演练一次，扣2分。扣完为止 1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行企业管理人员定点承包的安全管理机制； 2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动； 3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布； 4.建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监督或巡检； 5.制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练 20 4.5.3 关键装置及重点部位