公司工作人员违反纪律和作风建设行为处罚办法.docxVIP

烟草公司工作人员违反纪律和作风建设行为处罚办法第一章 总 则第一条 为加强干部职工的监督管理，进一步严肃工作纪律，强化作风建设，落实中央“八项规定”，坚定不移反对“四风”，督促每个干部职工自觉遵守公司的规章制度、纪律规定和作风建设要求，确保县局（分公司）全体工作人员依法、依纪、依规履行职责，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等国家法律、法规、规章，以及省、市局（公司）和县局（分公司）有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于xx公司全体在岗工作人员。第三条 工作人员违反国家法律、法规、规章和上级单位有关规定以及本单位管理制度规定，应当追究纪律责任，情节较重的，依照《XX省烟草公司系统工作人员违法违纪行为处理规定（试行）》处理。工作人员违反国家法律、法规、规章和上级单位有关规定以及本单位管理制度规定，但情节较轻的，依照本办法处理。国家法律、法规、规章和上级机关规范性文件另有规定的，从其规定。本办法中，情节达不到警告及以上处理的，视为情节较轻，反之，视为情节较重。第四条 对违反纪律和作风建设工作人员的处理，应当遵循下列原则：（一）适用本办法一律平等；（二）教育与惩处相结合；（三）处理轻重与违纪行为性质、情节、危害程度和应当承担的责任相适应；（四）事实清楚、证