多形式发挥党校阵地作用 多渠道促进三个文明建设 ——某某县委党校工作汇报.docVIP

多形式发挥党校阵地作用 多渠道促进三个文明建设 ——某某县委党校工作汇报.doc

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多形式发挥党校阵地作用 多渠道促进三个文明建设 ——某某县委党校工作汇报

多形式发挥党校阵地作用 多渠道促进三个文明建设 ——某某县委党校工作汇报 多形式发挥党校阵地作用 多渠道促进三个文明建设 ——**县委党校工作汇报 ★★★ 多形式发挥党校阵地作用 多渠道促进三个文明建设 ——**县委党校工作汇报 文章作者: zhshxin 文章加入时间: 2017年8月7日12:59 多形式发挥党校阵地作用 多渠道促进三个文明建设 ——**县委党校工作汇报 一、基本情况 教学设施: **县委党校座落于三国旅游线“三国源头”水镜庄西侧,占地19.6亩,总建筑面积9353平方米,固定资产3,056,150元。建有c级远程教育网、多媒体电脑教室(30台486型微机和投影仪)、多功能梯级报告厅(容纳326人、背投式34寸彩色电视机、投影教学设备)、大型餐厅(可供300人同时就餐)、中小型教室6个,学员宿舍45间,供180人住宿。 办校人员: 全校共有教职工46人,其中退休11人,在职35人,在职人员中教师人,管理人员6人,会计2人,工人9人,其中高级讲师13人,讲师5人,馆员2人,助会2人。班子成员6人,主任科员2人。女职工6人。长期重病号4人。 组织领导: 县委常委、县委副书记***同志任县委党校校长,县委常委、常务副县长***同志任县行政学校校长。学校共有6名校委成员,***同志任县委党校、县行政学校常务副校长,***同志任县委党校、县行政学校党委书记,副校长、纪检书记、工会主任、专职党委委员各1名。 内设机构: 内设教学、办公室、函授和老干部4个党支部,共有党员39名;设校办公室、教研室、教务科、学员组织科、干部培训科、行政科、图书资料室、函授站、工会八个职能科室11名中层干部。 二、主要工作情况 县委党校在服务县委“实施‘三县战略’”、“解决‘三农’问题”、“加强三个文明建设”、“争创学习型机关”、“构建和谐**”等一系列中心工作中,重点做了以下几方面的工作: (一)围绕提*部运用理论解决实际问题的能力,坚持开展以党校为主阵地的系统培训。Www.yBAsk.COm 充分发挥各级党校的主阵地作用,举办多层次、多类型的培训班,大规模地对各类人才进行培训,分类进行思想*教育、法律法规、知识经济和专业知识的培训。仅2017年,我县在市以上党校就培训干部52人,参训率达100%。按照5年内要普遍培训一次的要求,在县委党校实施大批次培训,先后举办了科级领导干部培训班、中青年干部培训班、村主职干部培训班、专业技术人才培训班、非党干部培训班、工会干部培训班等8个主题班次,对500多名不同类型人才进行了培训。为解决专业技术人才只专不红的问题,首次举办了专业技术人才培训班,56名专业技术人才参加了为期20天的*理论培训。突出抓好了党校培训的质量和效果,不断进行培训方式方法的创新,给新时期党校培训工作注入了生机和活力: 1、突出思想的先进性。始终围绕解放思想定主题,通过加强*理论培训,让学员从马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论中吸取科学营养,并以“三个代表”的要求顺应发展趋势;用党的路线、方针、政策把握时代特征;用政策法纪和世贸知识武装头脑,把握方向,确保思维方式与时俱进。 2、突出培训的实效性。针对县域经济发展、学员知识结构和思想状况,围绕国家宏观政策抓培训,围绕县委中心工作抓培训,围绕经济发展抓培训,注重了理论与实践、学习与运用、现实与长远的结合,既突出原理,又结合县情,实现了学与用,思与行的统一。如组织学员对县委确定的“三县战略”和“八大工程”进行可行性论证,使学员对科学发展观和正确政绩观有了更为深刻的认识。 3、突出方法的科学性。在培训内容的设置上,注重课程的科学性、结构的合理性和体系的系统性,突出了“三个着眼于”,即着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,不仅解决了思想上“搞什么”的问题,而且解决了方法上“怎么做”的问题;在培训方法上,注重把握了讲授、自学、辅导、讨论、交流、考试、考核、组织生活和党性锻炼等各个环节。采取了“走出去,请进来”的开放式教学模式,聘请了16位专家学者、经济能人、乡土人才、部门负责人等社会知名人仕为党校客座教师,传授知识和技能。在培训手段上,运用了远程网教学、多媒体教学等先进教学方法,增强了学习兴趣和效果。在研讨方式上,采取了实地调研、集体讨论的方法进行。组织学员到**镇**村对我县首创的“说事”活动进行实地调研,对于丰富“说事”制度理论,深化“说事”活动起到巨大的促进作用。 4、突出培训的严肃性。转发了《关于进一步加强干部参加培训学习期间党风廉政建设的若干规定》,加强了干部学习培训期间的廉政建设和教育管理,对违反规定的,轻者,通报批评,重者,取消学籍,并按有关规定进行处理,继续培训所开支费用,全部由本人承担。推行培训结业评估制度

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