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[工作计划]关于三年来落实党的农村政策情况的调查报告.doc

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[工作计划]关于三年来落实党的农村政策情况的调查报告

关于三年来落实党的农村政策情况的 调查报告 自97年落实中央30年土地承包政策以来,我县又相继出台了农业结构调整、土地流转、农业设施转制、平原林业转制等相关政策。三年来,县、乡、村在落实这些政策上也作了大量的工作,取得了明显成效。但是,随着农村改革的深入发展和社会主义市场经济体制的建立与完善,农村和农业工作的形势和环境也发生了一些新的变化,出现了一些新的情况,甚至矛盾和问题。为了进一步摸清这方面的情况,增强工作的针对性和主动性,使党的农村政策能够在新的形势下不断得到充实、完善。为此,农工委组织有关人员,从2000年12月开始,分别深入到韩庄、南独乐河、峪口、马昌营、马坊等14个平原乡镇及其34个村进行了专题调查。通过与乡村干部座谈,入村入户走访,了解了在落实这些政策过程中存在的主要问题,认真分析了问题存在的主要原因,并与广大乡、村干部一起研究、探讨解决这些问题的主要途径。现将有关情况报告如下: 一、关于农业结构调整与土地承包关系稳定的问题 农业结构调整与土地承包关系稳定的问题是当前广大乡村干部反映比较多而且也是比较突出的一个问题。这个问题主要出现在平原乡镇及半山区乡镇村由粮田该果树或蔬菜的过程中。由于这些粮田在1997年就已经承包给农民个人经营,承包期都已经延长到了30年。2000年在进行农业结构调整的过程中,尽管乡村干部作了大量的工作,但是有些农户就是不按照乡村干部的意图进行调整,依然是我行我素,就种粮田。因此,有些乡村干部感到这项工作没法进行,甚至认为中央的农业结构调整政策与土地承包期延长到30年的政策相矛盾,要进行农业结构调整就必须将原承包地块打乱,必然影响到土地承包关系的稳定;要使土地承包关系稳定,就不能进行农业结构调整。致使这个问题产生的主要原因是农民进行结构调整的积极性不高。通过调查,农民不愿意进行结构调整的主要原因有三个方面:一是村干部工作方法不妥当,不细致,致使农业结构调整工作进展不顺利;二是农民因资金、技术及农产品销售难等因素,对调整项目的前景不看好,不愿意进行结构调整;三是因缺少劳动力或承包地块狭窄不适宜栽植果树、蔬菜或其他经济作物,而不愿意进行结构调整。 就如何解决这个问题我们同一些乡村干部进行了研究、探讨,试图寻找到一条好的途径,达到既能调动农民进行结构调整的积极性,又能使结构调整顺利地进行,又没有打破原来的承包关系,保持土地承包关系的稳定。在这方面,有些乡、村的做法比较好,给我们提供了一些好的借鉴。如:韩庄镇99年初共有粮田面积9000亩,分别承包给农民个人经营,承包期为30年。两年来,韩庄镇采取了积极稳妥的措施,大力引导农民进行结构调整,取得了较好的效果。共调整粮田面积4800亩,占应调整粮田总面积的53%。不仅结构调整进展的比较顺利,而且保持了土地承包关系的稳定,没有出现因结构调整而引发农民上访事件的发生。他们的主要做法是:一是利用广播、板报、组织农民到先进地方参观学习等多种措施宣传农业结构调整的有关政策,增强农民对进行结构调整重要性的认识。胡庄、洙水、滑子等村在对粮田进行结构调整前,首先都多次组织农民到先进地方参观学习。仅滑子村组织每户出一名代表到我县果树发展先进乡村参观学习就达7次,参观人数600多人次。二是对调整的地块进行合理规划,规定种植品种,限定株距,不规定行距,由各承包户自由栽植。三是对结构调整农户购买树苗、挖树坑等进行一定程度的资金扶持。镇政府在为农户统一提供树苗的基础上,并对农户购买树苗的资金给予一半的补贴。在调动滑子村农民进行结构调整的积极性上,镇政府又出资3.1万元雇了一辆挖掘机免费为这个村的农民挖树坑31000个,以使这个村的1000亩粮田顺利进行了结构调整。四是聘请大专院校及县果品办的专家、教授举办技术培训班,解决结构调整农户的技术难题。 马坊镇塔寺村有120户,446人。590亩粮田97年实行按人均分承包给农民个人经营,承包期为30年。98年村集体将一块200亩的白地租赁给北京增光绿色技术开发有限公司,租赁期限为50年。99年北京增光绿色技术开发有限公司想扩大种植规模,建设一个高效葡萄园。并看中了离该公司不远的一块近400亩的粮田。由于这块地早已承包57户农民个人经营,而且村集体已经同他们签订30年的土地承包合同。为了促成此事,村集体经过与承包农户和北京增光绿色技术开发有限公司的法人代表反复协商,最后采取了让农民土地承包经营权入股的方式,将400亩土地租赁给该公司经营。他们的主要做法是:一是原57户农民土地承包的使用权不变,承包期限不变,承包合同不变,承包地块不变;二是让农民的土地使用权入股,农民不直接参与该公司年终效益分红,但享受固定红利,由该公司每年替农户向集体上缴承包费每亩150元的同时再固定分红给农民每年每亩70元;三是允许这57户农民每户出一名劳力到该公司上班,

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