苏州市机动车驾驶人培训单位培训质量和新驾驶人驾驶质量考核评估实施方案.doc

附件： 苏州市机动车驾驶人培训单位 培训质量和新驾驶人驾驶质量考核评估实施方案 （试行） 为进一步提高我市机动车驾驶人培训单位的培训质量和新驾驶人驾驶质量，根据《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》有关规定和江苏省公安厅、交通运输厅《关于认真贯彻落实公安部、交通运输部〈关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见〉的通知》（苏公通[2012]278号）及江苏省公安厅交通巡逻警察总队《关于认真贯彻落实公安部交通管理局〈加强机动车驾驶人管理指导意见〉的通知》（苏公交[2012] 89号）等文件精神，结合我市实际情况，对全市机动车驾驶人培训单位培训质量和新驾驶人驾驶质量进行考核评估，特制定实施方案如下： 一、指导思想 根据我市到“十二五”末率先基本实现现代化的战略要求，通过对机动车驾驶人培训单位培训质量进行科学、全面、综合的考核评估，引导培训单位将应试培训转变为实际道路驾驶综合能力的培训，切实提高新驾驶人安全、文明、守法的驾驶能力和素质，从源头上预防道路交通事故，保障人民生命财产安全，促进交通文明水平的进一步提高。 二、考核评估对象 全市范围内，取得机动车驾驶人培训经营许可的单位。 三、组织实施 苏州市交通运输局运输管理处、苏州市公安局交通巡逻警察支队联合成立机动车驾驶人培训单位培训质量考核评估领导小组，由运输管理处分管负责人担任组长、交通巡逻警察支队分管负责人担任副组长，市运管处驾培部门、市公安车管部门有关负责人为成员，负责考核评估工作的组织、实施和结果运用。领导小组下设考核评估办公室（以下简称“考评办”），由市运管处驾培科和市交巡警支队车管所考试科主要负责人担任正副主任，并抽调有关业务部门负责同志联合组成，具体负责信息收集、统计、考核评估以及有关协调工作。考核评估时，由考评办随机邀请苏州市机动车驾驶培训行业协会有关专业人员参加。 四、考核评估方法 （一）考核评估。运管、车管部门每月对全市机动车驾驶人培训单位培训质量按标准进行考核统计，考评办每季后5日内对上季度月度考核统计情况进行综合评估。 （二）公示确认。考评办将本季度综合评估情况于季后10日内通过交通运管、公安车管部门网站进行公示，公示时间为5天。公示期间，对综合评估有异议的，可以向考评办提出复核申请，并提交理由和依据。公示期满无异议的，考评办公布综合评估结果；有异议的，公布复核后的综合评估结果。 五、考核评估标准 苏州市机动车驾驶人培训单位（以下简称驾校）考核评估实行百分制考核（考核评估计分标准见附件1），考核内容包括4大类14小项，具体指标及分值如下： （一）组织管理质量，指标7项，分值44分。 1、理论培训组织管理情况（4分），考核驾校理论培训计划执行率； 2、GPS系统使用情况（4分），考核驾校实际经营教练车GPS数据信息平均上传率； 3、驾驶人考试业务规范化情况（4分），考核驾校向公安车管部门提交机动车驾驶证申请业务时的差错率； 4、驾驶人考试违规情况（4分），考核驾校及其学员考试作弊、教练脱岗、妨碍考试秩序、污染考场环境、不服从考试管理等违规率； 5、遵守培训工作有关规定情况（8分），考核驾校实行结业证制度情况，对驾校及其教练员伪造学员指纹模型、装接非法计时设备等违规使用智能化系统查处率； 6、遵守规范经营有关规定情况（12分），考核驾校实际经营教练车违章经营查处率； 7、落实培训安全责任制情况（8分），考核驾校安全设施设备配备、安全责任制度落实及有责重特大道路交通事故发生率。 （二）学员考试质量，指标3项，分值28分。 8、科目一考试合格情况（10分），考核驾校学员每月参加科目一考试一次合格率； 9、科目二考试合格情况（10分），考核驾校学员每月参加科目二考试一次合格率； 10、科目三考试合格情况（8分），考核驾校学员每月参加科目三考试一次合格率。 （三）新驾驶人驾驶质量，指标2项，分值8分。 11、新驾驶人交通违法倒查情况（4分），考核驾校培训的所有1年以内新驾驶人每月交通违法率（现场执法查处的交通违法行为）； 12、新驾驶人重大交通事故情况（4分），考核驾校培训的驾龄在1年（含本数）以内的新驾驶人同责以上重大交通事故、1年（不含本数）以上3年（含本数）以内的新驾驶人同责以上重大交通事故每月发生率。 （四）服务质量，指标2项，分值20分。 13、学员满意率情况（8分），考核驾校培训结业学员回访信息满意率； 14、行风投诉查处情况（12分），考核驾校教练员行风违规查处率。 六、考核评估结果运用 （一）考核评估结果将作为教练车扩容及各类评先争优、信誉等级评定等活动的重要评判依据。对一年内两次综合考核评估结果排名在第51名（含本数）之后的培训单位，实行一票否决，取消评先争优类活动资格。 （二）培训单位根据自身综合考核评估排名情况，享有相应的单车培训学员数量、教练员考试业