制作简历课件2013概要.ppt

这是一份管理类毕业生的简历，出于对作者的尊重，隐去了姓名及各项基本信息，请大家用15min的时间里修改一下这份简历，作为小组的课堂作业。 实?习?经?历 2010年8月—2010年10月????上海浦东发展银行××分行实习（优秀实习生）体会：几个月的实习，不仅拓宽了自己的见识，更是让我体会到了什么叫做团队，什么叫做责任！? 2009年8月—2009年9月?????当代大学生下基层暑期社会实践（优秀志愿者）体会：广大人民所面对的永远是我们的基层干部们，而广大顾客所面对的同样是一个企业的基层员工们！基层员工才是一个企业永久的支柱！ 2010年8月—2010年10月????上海浦东发展银行××分行实习（优秀实习生） 体会：几个月的实习，不仅拓宽了自己的见识，更是让我体会到了什么叫做团队， 什么叫做责任！ 体会写的太不职业化了，而且语言也太口语化！你要知道，职业语言和生活语言有很大的不同，而且，不要在简历中乱用标点，什么！？等等都不要用，还有在简历中，除了自我评价，可以有些感情外，其他，都不要有什么感情！简历又不是情书，滥情是要付出代价的！? 2009年8月—2009年9月?????当代大学生下基层暑期社会实践（优秀志愿者） 体会：广大人民所面对的永远是我们的基层干部们，而广大顾客所面对的同样是一个企业的基层员工们！基层员工才是一个企业永久的支柱！? 又是一堆废话！要是你没有很好写的，就不要硬写什么评价！这些话，可能被所接收你的简历的单位的hr作为嘲笑的谈资！谈体会，太单纯。一看就是毛头小伙！ 好工作是是研究出来的！ 随便在智联招聘的首页上，搜索“市场部”摘录一个招聘简历： 职位要求： 具有丰富的市场营销经验，善于沟通有良好的文字及语言表达能力； 1、对市场营销工作有一定认知； 2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、负责公司的市场拓展、活动策划和文案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现。 4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 5、深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案； 6、新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展； 7、配合其他部门的相关工作。 8、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。 很多用人单位看起来非常吓人，但是如果细分下来，你会发现并没有那么难以达到。所有的用人需求都能够按照需要被分为三个层次： 　1.知识：应聘者所需要的专业知识与行业知识 　2.技能：应聘者所需要的相关技能，通用能力 　3.才干：应聘者所需要的相关的才干、气质、 品质。 “市场部”职位要求： 具有丰富的市场营销经验，善于沟通有良好的文字及语言表达能力； 1、对市场营销工作有一定认知； 2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、负责公司的市场拓展、活动策划和文案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现。 4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 5、深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案； 6、新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展； 7、配合其他部门的相关工作。 8、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。 拿刚才这个招聘要求打比方； 　1.知识要求：市场营销有一定认识，很简单。 　2.技能包括：人际沟通、团队建设、组织开拓、提升方案、分析渠道与客户特征、可行性研究、市场拓展、配合 　3.才干包括:市场感知力、把握市场动态与方向、责任心、积极乐观、承担压力 知识部分： 这部分是最容易快速恶补的！在求职前恶补一段。一般这些内容会在下面的地方找到： 企业网站、企业的文化、经营模式、最近的目标、最近的行动与策略 相关的行业网站、论坛、专业书籍这些都可以恶补 用前面那个职位，“对市场营销有一定认识”估计也就是一本书、5个博客，再泡一段时间论坛可以了。另外在网站下载一些“渠道分析表”“可行性研究报告”也会让你有所了解。 很多人都是在临面试前把这一部分恶补上去的。 技能方面： 　　大部分工作要求有工作经验，其实就是在要求有相关的技能。这也许会让你郁闷——我有工作经验，就不会找不到工作了。没有工作，哪里来的工作经验呢？。 其实不然，技能有一个学名，叫做“可迁移技能”，也就是说。你的很多技能方面的东西，可以迁移到未来新的工作去。 比如说，如果你在学校有组织活动，那么你就拥有了“组织开拓、配合、团队合作能力”也许你还可以有一些“人际沟通”。如果你在学校通过和企业的合作达成了一些赞助项目，那么这也是“市场开拓能力”与“预算能力”的一种。在学校里面的科研活动也可以帮助提高“分析能力” 　才干方面