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集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表 (适用于教学副校长、教导主任、付主任、) 受检学校： 考核对象： 考核时间：年 月 日 内容 权重 评价要点 评价方式 检查记实 等级 得分 一 政治 思想 12分 2分 1、认真贯彻国家的教育方针，坚持正确的办学方向。 查学校规划、课表 2分 2、思想进步，品行端正，作风正派。 2－6教师座谈 2分 3、廉洁自律，不以权谋私，无腐化现象。 2分 4、勤奋工作，爱岗敬业。 2分 5、树立科学发展观，在教学过程中坚持以人为本的思想。 2分 6、善于研究，具有较强的开创精神。 二素质建设18分 3分 7、掌握现代教育教学理念，信息资料和相关技术，并能恰当地融入教育教学中。 现代教育教学设施的利用（操作） 4分 8、牢固树立终身学习的理念，认真参加继续教育学习有笔记、书批、搜集的资料等。 查笔记。学习的教材、下载搜集的资料等 4分 9、积极参加各类领导干部的培训学习和考试。 查成绩、记录 3分 10能积极地将学习所得融于教育教学实践中，从而改进自己的工作。 看学习心得、工作设想、践行记录。、 4分 11有市级以上的科研课题，并积极参与课题研究（“十一五”期间） 课题申报表、过程材料 三履行职 责 50分 5分 12、教育教学工作安排科学、规范。有健全的常规教育教学规章制度。 查制度 5分 13、对各项制度的实施及教育教学过程定期检查、分析、推广并提出改进措施，有过程材料。 查周结月通报记录及过程性材料 5分 14、参加指导年级组、教研组活动每学期不少于6次。有详细记录。 查记录 5分 15、组织班主任专题会议，每学期 不少于二 次。有记录 看记录 5分 16、深入教育教学一线,指导科学、效果好，听课、评课每学期不少于60次，有详细记录。 查听课笔记、评课记录，个别座谈 5分 17、指导校本教研和校本培训，每学期组织校级活动（教研、培训）不少于4次，并取得较好的效果。有过程材料。 看活动记录、讲义、过程性材料 5分 18、按规定认真组织好教育教学质量检查评估工作，并提出质量分析及改进意见，有过程材料。 查教师试卷分析，领导的质量分析改进意见报告和分析会的记录等 5分 19、指导、协助相关人员做好学籍、教学档案等方面管理工作。 抽查学籍簿、教师档案等 5分 20、积极为教育教学服务，及时协调、调度，做好日常管理工作，师生满意 座谈 5分 20、依法控辍，有具体工作措施，层层落实责任。 看计划、措施、过程性材料，核对学生数 四工作绩效20分 4分 21、教学成绩不断提高， 比较上一年中考综合值和小学六年级统考成绩 2分 22、社会与家长对学校教育教学工作满意， 看行风测评分数 4分 23、督导检查成绩突出 取督导评价成绩 4分 24、教育教学专项检查成绩情况。 取教育专项检查总成绩 4分 25、学校改革发展成功显著，获奖情况。 奖状、证书 2分 26、学校教职工无严重违纪或违法行为。 处分决定、通报 附加内容 表彰奖励 加 5分 1、公开发表或内部交流的论文、教育科研成果。（国家级2分、省级1..5、市级1分、县级0.5分） 2、获各级荣誉、表彰。（国家级2分、省级1.5、市级1分、县级0.5分）） 批评教育 扣 5分 1、学校出现责任事故：火灾、校舍倒塌扣2分、教职工、学生犯罪扣2分 2、受党纪政纪处分扣1分 考核人 被考核人签字： 总 分 3