申论75分经验谈.docx

申论75分经验谈公考总分136，其中申论75上图是本人的公务员审批表，大家在成为公务员以后在自己的档案中都会拥有一张类似的表格，其中标注了本人当年的省考成绩136分，这不是一个很高的分数，但是其中申论75分，在当年的省考申论中算是绝对的高分。不是为了炫耀，而是表明自己在申论的学习中还是略有一点发言权的。对于公考的两大板块——行测和申论，申论是相对而言尤为困扰人的一个板块，通过与很多考生进行交流，我了解到大家困惑的原因主要来自两个方面，或者说是学习备考中主要面临两个瓶颈：一是分数的瓶颈。以过去不久的联考为例，绝大部分的考生分数集中在55-65分区间段。30多分、40多分的很少，因为既然参加公考，都是接受过高等教育，具备一定的阅读、理解、分析、推导和表达的能力，即使裸考，分数也不至于特别难看，同时70+的成绩也极少，这就是一个向上的瓶颈。我有时候问问考生考得怎么样，考生答复：还不错，差一点就进面了，或是距离第一名只有零点几分。听到这个回答，我只能沉默。希望大家能够认识到这么一个现实——在绝大多数情况下，公考的历史只会记住第一名，第二名和最后一名有一个共同的名字叫做“炮灰”。我们唯志存高远，突破70分、75分的瓶颈才有稳操胜券的把握，然，将变成考之复考之，变成“老三届”，浪费时间、精力和金钱，在一个多元化的社会里面，还不如另谋一个去处。二是学习方法的瓶颈，这一个更头疼。我们通常的学习方法就是听课、刷题、刷题、听课。。。如此而已。那么，问题就来了，行测还好一点，有答案，虽然偶有争议，但毕竟是极少数。那么申论呢？官方不公布阅卷规则，也不公布标准答案，那么我们的学习一直是按照一个我们自以为对，或者某些培训机构以为对的方式在进行。有一句俗话叫做——如果你的梯子靠错了墙，即使你向上走了一步，也只是离目标更远了。当然，我对有些机构声称有内部阅卷规则持一种高度怀疑的态度。很多同学有时候向我抱怨，对了答案，效果不好，我说什么答案？答复:某公、某图。那么他们的答案从哪里来的？这些老师上考场能够打多少分？号称公考全省第一有无证明？这个梯子是不是对的？总之就是我们的申论学习到底该以什么为参照系？以上就是绝大多数考生面对的两个核心的瓶颈，一是分数难以向上突破，二是苦于找不到突破的方向！好了，我们指出了问题所在，就跟申论的文章写作，提出问题，要分析问题，最终是要解决问题啊！我想这才是大家关注的重点！同学们可能会问：老师，你有这个梯子，有公考阅卷规则吗？有内部答案吗？那么，我在这里很郑重、很坦诚、很严肃地告诉大家——我有！那是不可能滴！因为，官方不公布阅卷规则和参考答案，出题者和阅卷人员均签署了保密协议！试想一旦哪个机构公布的答案跟实际的阅卷规则是一样的，这就是泄密行为，要办你是分分钟的事情，当然我也不能完全排除有“十八之后不收手”的妄为者，这是笑谈。要回答申论如何学习备考这个问题，我结合自己的公考经验、申论研究心得和公职工作经历跟大家一起作一些分析。1、国家为什么要组织公务员考试？——选拔机关工作人员，准确来说是为了选拔机关普通工作人员，要区别于领导干部遴选哦。既然通过这个考试选拔公务员，那么理论上讲，考试考核的能力应该就是作为一个基层机关工作人员需要具备的能力。——没错！基层工作人员需要具备什么能力？——很多培训机构搬出申论大纲分析，云云......我个人觉得这些分析是真理性的废话，对于实际理解申论无太大意义。文末附申论大纲，大家读一读，看看有没有什么感觉，至少我读不出对于申论考试具体的答题来说很特别的东西。我们要分析公务员需要具备的能力，就从一个普通机关工作人员的日常工作说起，习小平同学（下简称小习）是刚刚入职的汉东省京州市政府办公室机关工作人员，志达是市政府秘书长，刚刚发生了大风厂恶性群体性事件，志达秘书长安排小习去处理？京州在达康书记的治理下发展较快，但是也伴随着城市越来越拥堵，志达秘书长安排小习去处理本市的交通难题？同时，因不法开发商与政府某些官员勾结，该市房价上涨过快，请小习去研讨对策？可能吗？这绝无可能！原因不必赘述！那么小习的日常工作可能是哪些？志达秘书长面对城市拥堵问题，吩咐小习：你去发一个通知，请公路、交管、公安、规划、建设、城管、财政等部门的负责人明日上午9点在市政府三号会议召开专题会议，讨论解决城市交通拥堵的对策。那么小习就要按照领导的要求去撰写通知。领导说的核心要点参会人员、时间、地点、主题是不可以改变的，“红色牧师”华中科技大学陈海春教授曾经精辟地论述道,基层公务员的工作就是“听话出活”。小习需要做的只是准确领会领导意图再做全面的、有条理的、规范的、合理的的呈现，将领导的会议安排转化成文字和具体的通知行动落实即可。那么第二天会议开始了，小习会干些什么？很可能就是做做会议记录，再发一个会议纪要。会议纪要写什么？会议分析了当前的形式，