儿童福利院工作总结范本.docVIP

儿童福利院工作总结范文 儿童福利院工作总结范文如下： 为进一步做好全院的服务管理工作，推动我院各项工作再上新台阶，特制定年度总结评比方案如下： 一、目的 通过总结、评比，总结经验，找出差距，评出团结和干劲，着力在全院职工中形成合力，营造平常人、平常心，干事创业做平常人，为孤残儿童构建和谐人际关系和团队氛围，为完成下年度的各项工作打下良好基础。 二、总结方法和程序 1、评比前召开班组长以上管理人员会议，进行总结评比工作动员。 2、由各部门对照年初责任目标进行对照检查，上报本年度工作总结及下年度工作计划，在此基础上进行年度评先工作。 3、对照评比条件，各部门在个人总结的基础上进行评先总结，并将评比结果经内部公示后，上交院办公室，经办公室汇总后，上报院领导研究确定。 4、根据评比标准及确定比例评出本年度的先进个人、优秀党员和先进部室、先进班组。 5、择机召开全院职工大会，进行年终总结表彰。 三、评比标准 1、先进个人评比标准： 拥护中国共产党、热爱社会主义、爱院、热爱本职工作，模范遵守院各项规章制度; 按时完成工作任务，全年无差错，服务水平技能好; 来院工作一年以上人员。 优先参评条件： A、全年出满勤者，同等条件下优先考虑; B、全年无违犯综合治理、计划生育、消防安全，并积极参加创建活动者，优先考虑; C、全年在各类报纸、杂志、电视台等媒体发表刊登文章者优先; D、分管工作在上年度基础上有突破、有创新者优先; E、积极参加社工、医疗、护理、康复、教师或其它各类专业考试，并获国家承认证书者，优先参与本年度评先; F、参加社区共建、农村帮扶工作者，并积极为共建单位引进资金、提供物品支持，得到上级领导和共建单位认可的，可优先考虑; G、凡代表儿童福利院在外工作者，全年无差错，并未有损我院声誉言行的，其工作得到现服务单位认可的，也可参与我院本年度的评先; I、在年度工作中，以服务孩子为主体的过程中，有创新、有思路、品德优秀，有专业证书并优质服务孩子者优先。 不具备评先的条件： A、全年事假天数累计超过20天者; B、全年病假天数累计超过25天者; C、全年各类假期累计超90天者; D、来院工作未满1年者; E、如在服务时间内，出现烫伤、烧伤、慢怠或甚至打骂孩子、对孩子不尽心、不尽力、不尽职、不尽责、不规范、不科学的呵护与康复及服务者，取消其年终评先资格，并视情节严重程度，予以处罚或辞退。 2、优秀党员标准： 拥护中国共产党、热爱社会主义、严格遵守党章、党纪、党的秘密以及院各项规章制度; 及时足额交纳党费，按时完成工作任务，全年无差错; 积极参与各项政治学习及活动，团结协作意识强，处处起模范带头作用。 3、先进部室标准： 团结协作、和谐共处，圆满完成各项工作任务; 全年无差错、无责任事故发生，并无一人违犯综合治理、计划生育、消防、创建等工作; 全年享受各类假期超90天的人数低于所处部门总人数的25%。 4、先进班组标准： 团结协作、和谐共处，圆满完成院里布置的各项工作任务; 全年无差错、无责任事故发生，并无一人违犯综合治理、计划生育、消防、创建等工作; 全年享受各类假期超90天的人数低于所在班组总人数的25%。 第 页