2013年高速路“安康杯”竞赛活动实施方案.doc

2013年高速路“安康杯”竞赛活动实施方案 ? 收费站“安康杯”竞赛活动实施方案 ????为进一步贯彻省交通厅和集团公司的指示精神，继续深化安康杯竞赛活动，提高收费站安全管理水平，确保本站安全形势持续平稳发展，结合本站实际，特制定2011年“安康杯”竞赛活动实施方案。 ???? 一“安康杯”竞赛活动的指导思想 ???以十八大精神为指导，认真贯彻公司关于安全生产工作一系列指示精神，结合OHSAS18001职业健康安全管理体系认证工作，坚持“安全发展、和谐发展”的理念，提高全员安全意识，改进安全管理措施，推动本站安全工作再上新的水平。 ????? 二“安康杯”竞赛活动的总体目标 以“安康杯”竞赛活动为载体，实现以下目标：（1）安全管理制度进一步完善，安全管理水平再上新的台阶。（2）安全健康教育成效明显，全员安全健康意识明显提高。（3）安全健康经费投入管理机制进一步健全，确保安全与健康资金有保障；（4）安全文化建设效果显著，融入日常管理中。（5）工会与群众监督到位，监督渠道畅通；（6）女职工劳动保护工作得到显著提高。多措并举，努力杜绝重大事故，减少小事故，争取全年实现零事故。 ?????? 三竞赛主题、参赛范围 ????? 活动主题：科学发展抓预防，预防为主重教育 ??????? 参赛范围：本站各科室、班组、食堂等后勤部门 ???? 四“安康杯”竞赛组织领导机构 组??长：·（全面负责活动的组织、协调与监督） 副组长：·（具体负责各项活动内容的实施、部署和督导） 成??员：················（贯彻执行活动方案，并负责本科室、班组的人员调度和检查事宜） ??????五主要活动项目与内容 ???????1开展安全健康制度建设活动。 对本站所有安全制度进行全面的梳理，运用专题座谈会、调研、员工提建议等形式，查找各部门、班组好额后勤服务部门的安全制度的漏洞，进一步完善日常安全管理机制。特别注意健全安全生产责任制、各部门安全管理微观制度和职工健康保障制度以及食堂卫生制度、食品安全制度、办公室宿舍用电安全制度、仓库管理制度等，结合实际出台职工安全出行、健康生活、科学饮食建议书，将安全健康管理引申到公休时间和日常生活，贯彻以人为本的管理理念，做好安全与健康等各类事故的预防工作，确保本站人员值班到位、正常工作。 ?????2开展安全健康检查活动。 工会组织全员每2月进行一次健康查体，特注重保护女职工身体健康。活动领导小组每周对各科室部门开展一次安全大检查或者专项检查，设备、部门制度、应急预案、后勤食堂、财务资金管理、交通工具、站区安全用电情况、防雷防火防盗防抢措施等属于检查范围，认真查找并消除隐患，确保安全责任明确、管理组织完善、执行落实到位。同时，及时分析隐患原因，落实整改责任，充实完善安全管理制度。 ?????? 3开展安全知识培训活动。 以“安康杯”竞赛活动为契机，活动领导小组组织安全知识培训活动，着力提升全员安全意识。主要内容有：（1）《安全生产法》、《消防条例》等国家法规；河北省交通厅相关安全政策；保津公司以及本站相关安全制度；并进行书面书面闭卷考试。（2）《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关内容；并进行书面开卷考试。（3）以案例教学方式开展正面典型教育和反面警示性教育，员工书写心得体会。（4）根据所学的各类内容，每月组织一次安全健康知识竞赛，以小组竞赛和个人竞赛形式进行，各科室、班组推选代表参加，成绩突出的部门和个人给予奖励。 改进学习培训方式，部分内容以观看专家视频讲座、领导讲话视频、聘请外部教师、参加公司培训班等形式进行；部分内容有本站中层以上干部以及理论或者管理经验丰富员工的轮流授课，充分利用内部人才资源，让骨干力量在学中教，教中学，带动形成钻研安全法规政策的良好氛围。各部门、科室因地制宜成立学习小组，提高自我学习的能力。书面考试和知识竞赛中成绩突出的部门和班组可获集体荣誉。 ?????????? 4开展安全生产大比武活动。 ???领导小组每月组织一次安全生产大比武活动，着力提升安全操作技能。设立安全生产集体红旗2面，安全技能比赛个人流动红旗3面，以班组竞赛、个人竞赛两种方式进行。班组之间重点对月度安全生产的情况进行全面考核评比，选出优胜班组，授予流动红旗。个人比武侧重于安全操作技能，包括电脑操作速度与准确度，绿通验货、计磅、收费办票速度与准确度等项目，优胜者获个人流动红旗。获得流动红旗的班组或个人均有月度物质奖励。本年度获得流动红旗达到3次以上的（包含3次）班组，评为“安全生产示范班组”，年终有奖励。本年度安全生产个人考核成绩突出的，并且在安全操作个人项目比赛中获前三名的，年终被评为本单位的“青年安全生产示范岗”。 ???????? 5开展站所安全文化建设活动。 ???充分利用“安全生产