XX年总工会党组书记、主席述职述廉报告精选.docVIP

2012年总工会党组书记、主席述职述廉报告 2012年以来，，在区委和市总工会的正确领领导下，**区总工会以科学学发展观为统领，以市总“基基层基础建设年”活动为统揽揽，紧紧围绕区委“一个总量量持续扩张、五个收入大幅提提高”战略目标，集中破解乡乡镇（街道）、开发区工会组组织体系“空心化”瓶颈制约约这一难题，有序推进区职工工服务中心和乡镇（街道）工工会职工服务站建设，把全区区工会服务职工、服务大局的的能力提高到一个新水平。现现将本人2012年履行职责责和廉洁自律情况报告如下：： （一一）大力推动经济建设，引导导职工创先争优 1、认真开开展招商引资。始终把招商引引资工作作为第一要务来抓，，充分调动全体干部职工参与与招商、招大商的积极性。先先后赴苏南、上海、浙江等地地拜访客商，也取得显著成效效，完成竣工工业项目1个（（宿迁市永通钢管有限公司项项目），该项目计划投资50000万元，已到位资金38800多万元。 2、深入推推动劳动竞赛。区两办下发了了《关于开展**区职工创先先争优劳动竞赛活动的通知》》，成立了由区分管领导为主主任的劳动竞赛组委会。8月月中旬，举行了**区职工创创先争优劳动竞赛暨新城名居居重点工程劳动竞赛启动仪式式，对劳动竞赛活动起到了很很好地指导和推动作用，各项项赛事蓬勃开展。在职工职业业技能竞赛方面，联合区住建建局举办“四季青杯”建筑施施工砌筑工职业技能竞赛，1109家建筑公司参加了竞赛赛。同时，指导区外事侨务旅旅游局举办了美食技能竞赛、、指导区卫生局举办了1200急救技能竞赛、指导区教育育局举办了电子技术应用能竞竞赛、指导区经信局举办10个项目中开展竞竞赛活动，有效地保证了工程程的质量和进度。全区近8万万名工人投入到劳动竞赛活动动中，形成一种拼搏进取、争争做贡献、比学赶帮超的浓厚厚氛围。 3、积极创建工人人先锋号。召开基层工会主席席会议，下发实施方案，明确确目标和措施，提高对创建工工人先锋号活动的认识，做到到思想上高度重视，组织上加加强领导，工作上落实责任，，始终把创建“工人先锋号””活动作为坚定信心、实现又又好又快发展的突出举措。定定期深入车间、深入班组召开开座谈会、交流会，推选先进进典型，推广先进经验，营造造了“工人先锋”最光荣的浓浓厚氛围。8月份，对全区班班组创建活动开展情况进行督督查，择优推荐参与市级表彰彰，有6个集体获得宿迁市““工人先锋号”称号。 1、明确确目标责任，全力争取政府支支持。成立了“基层基础建设设年”工作领导小组，下发了了《关于开展“基层基础建设设年”活动的意见》；对照与与市总工会签定的目标责任状状，将全年工作分解为20项项重点工作，细化任务；与116个乡镇（街道）、开发区区工会签定了目标责任状，责责任到人。8月份，召开了区区政府和区总工会第一次联席席会议，取得显著效果。区政政府就保证联席会议的制度化化、规范化，下发了《联席会会议制度》；就深化创先争优优劳动竞赛、加强工会服务阵阵地建设、推进工资集体协商商等8个议题形成了会议纪要要。为了推动联席会议的落实实，在组织实体化建设方面，88家“一站式”职工服务阵地地建设纳入今年重点督查项目目；在劳动竞赛方面，向区政政府提交了《解决专项资金的的请示》。 2、加大建会力力度，推动工会组织建设。 8家商贸企企业工会；在建筑行业，以众众安置业为龙头，建立行业工工会，将外来施工企业吸收到到工会27家；在双庄，建立立汽车4S店区域工会，覆盖盖企业23家；在龙河，建立立纺织企业行业工会，覆盖企企业15家。会同区委组织部部下发了《关于在全区非公企企业中开展“三公开四统筹””活动的通知》，明确意义、、划分层次、分类指导。9月月下旬，共同对各企业进行督督查，督促企业深入落实。22012年全区新成立工会667家，发展会员5700余余人，区总工会被省总表彰为为工会组建工作优秀单位，新新增“服务承诺三公开”挂牌牌企业68家，其中3家企业业被省总表彰为“四统筹一创创争”活动示范企业。 3、、强化服务阵地，搭建优质服服务平台。 7个乡镇镇（街道）职工服务阵地建设设年内达标，对于暂时条件不不足的9个乡镇，明年达标；；要求规模以上企业进一步加加强规范化建设，中小企业进进一步加强特色化建设。同时时，在服务项目、办事流程、、工作制度等方面为他们提供供了指导，对相关工作人员进进行了业务培训。10月下旬旬，会同区督查办对开发区和和7个乡镇（街道）职工服务务阵地建设进行督查验收。111月上旬，对企业阵地建设设情况进行了抽查，督促企业业加快推进服务阵地建设。 1、推动工资集体协商工作作。会同有关部门下发了《关关于开展2012年度工资集集体协商“春季要约行动”的的通知》，成立了领导小组，，强力推进工资集体协商工作作。据统计，“春季要约行动动”期间，共发起要约35次次，促进了工资集体协商工作作的开展