国土资源局纪检组长述职述廉报告精选.docVIP

国土资源局纪检组长述职述廉报告 国土资源局纪检组长述职述廉报告 本人1990年8月参加工作，先后任铜山岭农场党委委员，桃川镇人大副主席、党委委员，千家峒乡纪委书记、人大主席，201X年元月至今，任江永县国土资源局党组成员、纪检组长。现将任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下： 一、落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况 1.按照党风廉政建设责任制规定，纪检组与领导班子成员及各股室站所签订了党风廉政建设责任书36份。 2.按照党风廉政建设 两个责任 及 一岗双责 的要求，对本单位领导班子成员落实了党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设进行了责任分解，领导班子成员都认真履行了职责。 3.围绕党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设，结合国土资源局实际，制定了民主决策、财务管理、廉洁自律、作风建设等相关制度。 二、关于领导班子履行 主体责任 一岗双责 和反腐败方面情况 局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设责任制作为 一把手 工程，严格实行 一岗双责 制，做到与业务工作 四同时 ，即：同时研究、同时部署、同时落实、同时检查。今年3月初组织召开了全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作会议，认真部署党风廉政建设和反腐败各项工作任务。每年定期组织召开专题会议3次，把党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到位。 三、履行 监督责任 ，开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查情况 1.严格执行和督促县中心城区土地 五统一 管理，全程参与和监督国土资源土地出让行为。今年以来，共出让土地9宗，出让面积131519.09平方米（1 3.1519公顷），成交价款5199万元。 2.定期对本单位党风廉政建设工作进行进行检查考核，及时发现和解决党员干部在作风方面的苗头性、倾向性问题5人次。开展了对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉政从政工作检查3次。在每名党员干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点，突出领导班子及成员、科级干部以及重要部门、关键岗位的工作人员。着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防控管理工作。按岗位的调整和细化要求重新对本系统腐败风险点进行了梳理，防控级别和防控点虽没有变化，但对防控措施进行了细化。三名班子成员进行了轮岗分管业务，对六个基础站所，六个股室站所负责人进行了轮岗。 3.查办案件情况。今年以来，共查处五名违纪违规职员，对他们分别做出了通报批评、诫勉谈话、扣除一个月福利、半年福利等处罚。 四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题工作情况 1.根据县委《六个严禁》的规定，结合我单位实际，制度了作风建设相关规定和制度。进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、一次性告知等各项制度，提升职工服务意识、业务能力；优化行政审批时限，极限压缩审查时间，各类审查事项提速90%以上；按照 统一规划、细化标准、优化功能 的要求，实行 一条龙 服务和一站式办公，形成了急事急办、特事特办的工作制度，大大地提高了办事效率。集中开展了整治损害农民土地权益现象,着力解决违法违规征收征用农民土地及征地补偿安置费不到位等问题；督查了各级是否在农村宅基地审批过程中巧立名目乱收费和搭车收费；涉农收费是否严格按照国家法律法规明确规定的收费项目和标准进行征收，取消耕地开垦费和代办服务费两项收费项目；对今年来实施的地质灾害治理项目的专项资金使用情况进行督查。集中党员干部中开展了清理会员卡活动，切实做到了 零报告、零持有 。严抓厉行节约，在摸清往年车辆购置及运行、公务接待以及用电、用油、用水等费用支出的基础上，制定了201X年公务支出压缩5%的计划；建立了公费支出明细登记制度，每月由监察室审查登记后，纳入政务公开事项，接受全社会的监督，与同期相比，今年我局的公务费用支出大幅度压减。 2.开展了作风建设监督检查10次，对政务中心的两个工作人因作风检查出现苗头性问题而进行了及时调整，对两名站所长进行了免职，两名一般员工进行了调岗，两名员工进行了诫勉谈话和扣发一个月及两个月的福利。 五、个人有关事项及廉洁从政情况 1.本人任现职以来，未利用职权和职务上的便利为个人谋取利益，未操办婚丧喜庆事宜。 2.本人家庭情况：妻子欧阳云，江永县工商银行职员，年收入五万元；儿子：杨凡琨，现就读于中国海洋大学药学专业，大四学生；家住县工商银行家属楼，是201X年的安置房，花费三万元，在别的地方也没有房产。本人的工资、奖金每年约4.5万元，除在黄甲岭万亩林场合伙投资种植了国外松和杉树以及少量桉树近2000多亩外，全家人未进