面对抑郁自控疗法.pptVIP

2009年广东商学院女教工心理健康状况调查报告与心理调节 主讲人 李美华 内容提要 1 、调查目的 2、调查方法 3、调查结果 4、结论 5 、我校女职工存在不同程度的心理问题的原因 6 、心理调节的方法 3、调查结果：与全国常模对照，显示我校女教工总分、总均分、阳性项目数及八个因子分均高于全国常模，除了人际敏感之外，其它躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子分都显著高于常模。按照全国常模标准，总分超过160分可筛选为阳性。 经调查结果分析，除了人际敏感没有超过全国常模之外，其它躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子分都显著高于全国常模。这些说明我校女教职工心理健康状况不太理想，有令人担忧之感。 在九个具体项目上情况是这样：如果超过2分说明有一定的心理问题，如果超过3分，即表明该因子的症状已达到中等以上严重程度。 4、结论： 我校女教工存在不同程度的心理问题，尤其是强迫症状超过2分者人数居多。心理问题主要来自于心理压力，这就需要学校决策部门采取相应的心理干预措施。 5、我校女职工存在不同程度的心理压力的原因 1）女职工承担的工作与家庭任务比较重 我校女职工与全国各高校的女职工的情况基本上是相同的。承担与男职工的同等的工作