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2017年女职工工作总结和2017年工作思路 2017年女职工工作总结和2017年工作思路 我院工会女职委员会根据省教育工会对女职工工作的要求，在学院工会的指导下，以教学为中心，结合女教职工工作特点，深入推进“女职工建功立业工程”，“女职工素质提升工程”，维护女教职工合法权益，扎实做好帮扶困难女教职工工作，在构建和谐校园，实现我院“十一五”发展规划的目标中建功立业。现对我学院2017年女教职工工作做出总结并提出2017年工作思路。 一、2017年工作总结（一）努力为女教职工整体素质的提高和成才搭建平台，提供服务工会女职工委员会围绕教学工作，举办女教职工劳动竞赛，内容有优质课、计算机、技术比武、岗位创新、自我达标、经济技术创新竞赛，有普通话、诗朗诵、演讲比赛等，通过教学和各类竞赛活动提升女教职工的教学能力和管理水平，发挥女教职工在构建和谐校园，实现“十一五”规划中的重要作用。继续在全院女教职工中深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，结合“创建学习型组织”和“争当知识型职工”活动的开展，组织女教职工认真读书，刻苦学习，提高整体素质，推动女教职工“建功立业”和“素质提升”活动上新水平。激起了广大女教职工极大的学习、工作、创造的热情和积极性。学院有46名女教职工参加继续教育学习，27名女教职工36人次参加知识更新培训。举办了“女性整体形象设计”知识讲座，请一位女教职工做模特，现场教学，整体形象设计，把一位普通形象的女教职工装扮的漂漂亮亮，体现了女知识分子内在和外在的气质。使女教职工学会了服装、发型、鞋帽、手提包、化装的整体搭配，为女教职工创建自信的搭建了学习平台。开展了女教职工法律法规学习活动，组织了女教职工法律法规知识答卷，参与320人，其中8人获奖。 （二）以人为本，维护女教职工切身利益和合法权益认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，强化“以人为本”理念，通过教代会进一步维护女教职工的政治民主权利、经济利益和精神文化利益，促进妇女儿童发展纲要和女职工劳动保护法规得到认真贯彻落实。 1.为13对青年教职工举办了隆重热闹的“和谐校园‘迎奥运’集体婚礼”； 2.关心女教职工身体健康，组织她们一年两次健康体检，为生育独生子女的女教职工报销产前检查费和生育费； 3.关心困难女教职工生活，从精神和物质上帮助她们解决实际困难，特别关爱单亲困难女教职工生活，拨出一定困难补贴用于资助她们； 4.加强女教职工五期保护、生理卫生、爱滋病防治等知识教育，使女教职工远离疾病，健康长寿。 5.组织“三八”妇女节的庆祝活动，开展到古建筑金明池游园活动，发放购物券、小型体育活动器材丰富庆祝色彩。 （三）加大对工会女教职工工作和先进女教职工的宣传力度我院两年进行一次“先进女教职工”和五好“文明家庭”评比活动，一年争创评比，一年表彰。今年，全院评出“先进女教职工”20个，五好“文明家庭”20户，于2017年“三八”妇女节表彰。女职工委员会通过多种形式加强对工会女教职工工作和先进女教职工典型的宣传报道，扩大工会女教职工工作的影响力，充分展现“巾帼不让须眉”的女性风采。我们要继续做好女教职工先进典型的推荐、表彰工作，建立健全激励机制，总结推广典型经验，以加大对女教职工综合素质提升工作的力度。要求各部门工会在开展好女职工活动的基础上，推荐典型人物，展现我院女教职工的拼搏和奉献精神，以及对社会发展的贡献和在构建和谐社会中所取得的突出成就。 （四）加强工会女教职工组织自身建设学院建立两级女教职工工作机构，组织健全，工作规范。工会女职工委员会有委员9人，研究和领导全院女教职工开展活动，18个二级工会都设有女工委员，工作上通下达。女职工委员会认真落实《女职工委员会工作条例》，切实做到女职工委员会与同级工会委员会同时建立、同时换届。加强对兼职女工干部的培训，提升女工干部工作水平。女职工委员会制度完善，工作规范，活动经常。女教职工工作计划和活动经费列入同级工会工作总体部署和预算。 二、2017年工作思路2017年，我学院女工工作的总体思路是：深入学习实践科学发展观，贯彻中国工会十五大、省工会十三大精神，按照河南省教育工会女职工工作要求，围绕学院教育教学中心工作和工会工作重点，组织动员女教职工提高素质，建功立业；以为广大女教职工服务为本，以维护女教职工合法权益为重点，创新工作思路，务求工作实效，团结动员广大女教职工为实现我院“十一五”发展规划提出的目标努力工作。 1.认真学习中国工会十五大、河南省十三大精神，用科学理论武装头脑，以科学发展观统领女教职工工作。 2.树立终生学习思想，在学习中提高工作能力，不断追求更高的理想，使拥有知识就是拥有财富的理念成为女教职工孜孜不倦的追求。 3.深入实施“女教职工素质提升建功立业工程”，号召女教职工积极参加校内外组织的技能