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市总工会推动“创争”活动向纵深发展经验交流 2015-02-0110:44:33市总工会“创争”活动向纵深发展经验交流 自去年年初开始，市总工会工会的总体要求，安达，从市域经济建设，着眼于企业的改革与发展，职工队伍素质，在全市了不同、各异的“… 市总工会“创争”活动向纵深发展经验交流 自去年年初开始，市总工会工会的总体要求，安达，从市域经济建设，着眼于企业的改革与发展，职工队伍素质，在全市了不同、各异的“创争”活动，地了企业的深化和经济效益的，为全市经济的发展了的作用。安达市面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2005年全市地区生产总值63.58亿元。的主要做法是。 一、，，“创争”活动有序 “创争”活动，是十六大精神、创建学习型社会的举措，是职工队伍知识化进程，和发展工人阶级先进性的体现。自接到全国总工会等九部委下发的文件后，市总工会立即向市委、市汇报，市委常委会专题“创争”工作，成立了以市委书记为组长、主管副书记为副组长、市委宣传部、市文明办、市国资委、市财政局、市科技局、市劳动和社会保障局、市总工会等人组成的全市职工素质工程工作，对全市“创争”活动的，办公室设总工会，、综合等日常工作。了“创争”活动由市委，行政，工会的合力攻坚。工作中，制定了全年活动计划，下发了“创争”活动评估体系，市委在年初的市委工作会议、半年工作总结会议、乡镇工作会议上都任务动员布置，把“创争”活动职工素质工程建设工作的重中之重来抓，服务经济建设的工作来抓，不但写进了年初市委工作报告，还下发了工作要点，了要求，使全市了由市委、支持、工会牵头、各方、职工的创建格局，创建学习型企业、学习型机关（）、学习型班组（科室），争做知识型职工的全民学习、终身学习。，我市已有95%企事业机关了“创争”活动，有98%的职工参加到的学习活动中。 二、，创新活动，“创争”活动 在“创争”活动中，市总工会职工素质工程办公室，工会工作的特点，了“五个”，即“创争”活动与舆论宣传相、与提升职工素质相、与企业建设相、与创新发展相、与职工文体活动相。 1、与舆论宣传相。在，加大在媒体上的宣传，工会组织的舆论宣传阵地作用，板报、信息、座谈会、培训班等宣传“创争”活动的重大现实意义，让社会各级各界是“创争”活动、是职工素质工程，工会工作的意义，从而支持工会工作，支持“创争”活动。近两年的，座谈会10余次，办班6期，挂过街横幅50余条，刊发简报22期，发放宣传单80000余份，出板报300余期，宣传教育活动的，使全市各级各界由不知变为知之，由不理解“创争”活动变为理解“创争”活动、探讨“创争”活动、支持“创争”活动，为“创争”活动奠定了基础。在认识的基础上，抓住时机，典型，以点带面“创争”活动的。 2、与提升职工素质相。以“五学”活动打才平台。市总工会岗位学习、培训、社会教育“三位一体”的全员学习模式了学政治、学技术、学、学文化、学实践为内容的“五学”活动，以职工职业培训为载体，职工的劳动技能。是针同行业、不同所有制企业、不同职工的知识结构和知识，鼓励和职工职业、岗位需要和自身的特点，参加职业技能培训。近两年来，全市各级工会组织夜大、职大、职工中专、参加工会培训和委托社会培训机构等渠道，多种职业培训，共培训职工2万人（次）。是了下岗失业人员培训。今年，市总工会还市职工中专再就业技能培训基地，开办了计算机理财、营销与储运、物业管理、手工编织、花卉养殖、家宴厨师及家政服务等20余个专业，循环滚动开办班，随到随学，对偏远交通不便地求学者送学上门，发放学习用品等办法，共举办专业培训56期，培训学员5500人次，帮助下岗失业人员劳动技能，再就业本领。各也组织了新知识、新技术、新工艺的应用知识培训，使职工的劳动技能，下岗失业人员再就业率、职工脱贫率、致富率逐年稳步上升。例如，集团全员培训，了职工队伍的综合素质，调动了员工的性、性，红星集团在半年内推出了乳饮料、红星高档奶粉、铁听奶粉和邦系列奶粉4大系列40余种新产品，全体员工全程新产品上市的策划工作，使新品上市后短期内便了可观的经济效益和社会效益。为企业发展增添了后劲，在激烈的市场竞争中站住了脚跟。为市域经济的大发展、快发展了的。 3、与企业建设相。以职工劳动竞赛为载体，职工的整体技术，企业发展。紧紧振兴东北老工业基地主题，（更多精彩来自“秘书不求人”）组织职工了“安康杯”竞赛、“我为振兴老工业基地做”为主题的系列活动、“发展环境”竞赛活动的技术比武、技术练兵活动。全市基层了车、钳、铣、刨、磨等18个工种项目岗位练兵技术比武活动，参加活动达1000余名职工。层层选拔，有5名职工代表市参加省总工会举办的工种项目技能大赛并获奖；龙新公司在“创争”活动中，紧紧科技进步，组织技术人