2018年履行党风廉政建设工作汇报.doc

履行党风廉政建设工作汇报 县2014年2014年，县委、县政府团结带领全县各级各部门深入贯彻落实党的十八大精神，严格执行中央“八项规定”和省、州“十项规定”，落实党风廉政建设责任制，加强违法违纪案件查办，以开展反面警示教育为重点加强干部廉政教育，切实以良好的党风带政风促民风，在全县上下营造了“拼干部、比工作、赛作风、争一流”和“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治生态环境，为圆满完成全年经济社会发展任务、实现全面小康提供了坚强的纪律保障。一、带头落实责任制，强力推进反腐倡廉建设县委、县政府认真落实党风廉政建设责任制，将反腐倡廉工作纳入全县经济社会发展目标考核体系，切实加强了全县党风廉政建设和反腐败工作。（一）领导带头做好表率。县委书记同志、县委副书记、县人民政府县长同志严格履行党风廉政建设“第一责任人”政治职责，切实加强党风廉政建设工作。截止11月，县委召开9次常委会议、县政府召开6次常务会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，县委、县政府主要领导20余次对反腐倡廉建设作出重要批示，全县各级领导班子成员认真落实“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。（二）全面分解责任落实。县委、县政府制发《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，把反腐倡廉各项工作任务分解细化为6个大项、57个小项，责任落实到9位县委、县政府领导和50余个牵头单位与协办单位。38个乡镇和县直各部门层层分解落实目标任务，构建起全域覆盖的党风廉政建设责任网络体系。各级纪检监察机关认真履行组织协调职责，通过深入开展监督检查、党风廉政建设约谈、社会评价调查等工作，促进反腐倡廉建设各项部署落实到位。（三）逗硬考核从严追责。坚持半年一检查、一年一考核、两年一表彰，把考核结果作为评价班子和评定干部业绩、实施奖励惩处、干部选拔任用的重要依据。今年7月中旬分组对上半年党风廉政建设责任制落实情况进行了监督检查，对考核结果和社会评价排名靠后的乡镇、部门主要领导进行了诫勉谈话，责成党委（党组）写出书面整改意见，切实以强化社会评价结果运用倒逼党风廉政建设责任制落实。（四）加强纪检监察组织建设。按照中纪委、省纪委和州纪委“突出主业、上下对口、积极推进”的要求，研究调整了纪委监察局内设机构，更好地履行教育、制度、监督、保护、纠风、预防和惩处的基本职能。突出纪检监察主业主责，要求纪委把主要精力集中到查办案件和监督检查上，对其牵头和参与的议事协调机构进行了三轮清理，从83个精简到13个。推行纪检监察机关全员查办案件制度，加强惩处腐败力度。进一步加强纪检派出机构和基层纪检组织管理，配齐全县38个乡镇纪委书记、纪委专职副书记，县级部门设置纪委、纪检组31家。全面开展纪检监察干部轮岗培训、学习锻炼，着力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。二、从严执行八项规定，进一步密切联系群众县委、县政府领导带头执行中央“八项规定”、省、州“十项规定”和县委县政府“八项规定”，着力端正党风政风，躬身实践党的群众路线，大力弘扬党的优良作风。（一）全面加强干部作风建设。县委县政府领导率先垂范，严格遵守作风建设各项规定，带动全县党员干部作风明显转变。全县县级以上领导干部认真落实“五个一”联系制度，分别联系1户企业、1个项目、1个乡镇、1个村、1户贫困户，带头推行“一线”工作法，集中开展“走基层”活动，专门开设书记信箱、县长信箱，扎实开展问卷调查、民意访谈、行风评议和“进百家门、知百家事、解百家难、圆百家梦”活动，县委县政府领导深入联系点调研和走访群众80余次，协调落实帮扶资金690余万元，解决群众行路、安居等民生难题360余件，帮助引进现代种养业等发展项目170余个。县委县政府领导在群众来访接待中心坐班接访169批652人次，交办信访案件158件，已办结149件，对中央巡视组进驻交办的第一批11件信访件、省委巡视组进驻交办的83件信访件，全部落实包案领导、责任部门，要求限时办结。在全县党的群众路线教育实践活动中，化解矛盾纠纷380余起，投入民生资金2600余万元，实施民生工程360余个，为群众办实事好事1000余件，进一步密切了党群、干群关系。（二）从严开展正风肃纪工作。着力改进学风文风会风、从严控制“三公”经费支出、有效解决“吃拿卡要”问题、大力治理会员卡和治理商业预付卡、全面禁止滥建楼堂馆所、从严监督管理干部，深入整治“庸懒散”、大操大办婚丧喜庆、非法集资等现象，大力端正党风、纠正歪风、严肃纪律。今年以来各乡镇、各部门“三公”经费在2013年同期的基础上实现压缩5%。全县970余名党员干部自觉清退会员卡和商业预付卡，做到零持有、零报告。认真治理各类节庆活动，取消樱桃节、节日焰火表演等节庆活动。全面清理修建楼堂馆所和办公用房，对一家修建办公业务用房的单位主要领导立案查处