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过去预测未来 目录  课程目的  观人有方  过去预测未来  如何评估  课后作业 课程目的 没有什么决策比人事决策更难做出 ，后果会持续作用这么久。但是总的说 来，经理们所做的提升和人员调配决策 并不理想，一般说来，平均成功率不大 于0.333 ：在多数情况下，三分之一的决 策是正确的；三分之一有一定效果；三 分之一彻底失败。