大丰中心小学2017年工会工作总结.docVIP

大丰中心小学2017年工会工作总结 2017年，我校工会在区教育工会及学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，把“做幸福教师，建优秀团队”为工作重点，扎实开展了一系列活动，取得了可喜的成绩。现将2017年工会工作总结如下： 一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校工会一直注重教职工的理论学习，坚持利用周一教师会议进行政治学习，把师德师风建设作为学校工作重点之一，以学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省《义务教育法条例》为载体，以“立师德、正师风、铸师魂、促和谐”为宗旨，扎实开展一系列师德师风建设活动。如组织教师重温学习了《十坚持十不准》、《大丰中心小学教师一日常规》，每位教师写了“提炼价值观”。组织教职工观看了《衢州最美教师》、新闻纪录片《张丽莉》录像，每位老师都写了观后感，并上传到学校FTP里;学习了师德案例讲座《让爱在教育事业中闪光》完成师德学习体会文章。8月28日我们利用上午学习时间，组织全体教师观看了关于教师职业道德教育的系列教学片《师德启示录》第一集--依法执教以德育人，每位教师学习好后写了观后感，并上传到学校FTP里。9月10日向全体教师读了定海区教育局致全区教师的一封倡议书信《做崇高师德的践行者》。10月8日进行了做“爱心型”教师师德学习。每个教师都写了如何做好“爱心型”教师的体会并进行探讨和上传到学校FTP里。10月29日钟校长、陆老师在会议室进行了“温岭市蓝孔雀幼儿园老师虐童事件”给我们的启示讲话。教师自我进行剖析，主动找差距，补不足，扬精神，每个教师写了个人师德素质分析。12月3日全体教师学习了周峥俜同志的先进事迹。陆建琴老师在12月3日向全体教师汇报“家长师德调查”情况汇总，总发出465张，收回428张，322人家长对学校老师的师德师风评价是好的。总之教师们通过讲座、自学、讨论交流、写体会文章等形式，更加提升了教师的行业服务意识，更爱岗更敬业了。 2、举办多次业务、技术培训终身学习是当今社会发展的必然趋势，只有不断充实才能肩负起梦想的使命。教师们积极参加校本培训。采用集中与分散、面授与自学、观摩与研讨、学习与竞赛等多形式结合，老师们积极参加“人人上好一堂教学改进课”研究。还积极学习先进经验。教师间互相听课，评课，每学期不少于10节，每学期写了10篇教学反思，摘10篇业务摘记。为了营造浓浓的书香校园建设，学校还举行了校长赠书活动，每位教师赠送到了一本书。教师们还制定了个人读书计划，每月完成一篇读书摘记。每位教师还征订一种业务刊物，有空进行学习。各工会小组还推荐两名老师进行好书推荐活动，营造了浓厚的书香氛围。 3、积极开展技术比武、岗位练兵、业务创新等活动。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的技能水平和文化建设水平。首先，工会配合学校行政重视对中青年教师的培养，为他们配置有经验的老师作为指导教师，对全校教龄在5年以下青年教师跟学校骨干教师结对。结对师傅在教学方法、课管理，教学常规、作业批改、论文课题撰写等方面进行悉心指导，取得了较大的进步。 在“人人上好一堂教学改进课”研究活动中，我们每位老师上了一堂课，通过上课教师的素质有了很大的提高。他们还能结合平时教学经验，积极参加市、区立项、调研报告、论文撰写，共有六十多篇获奖，有的档次还较高。如袁晶晶老师《未曾预约的精彩——由一句比喻句引发的思考》获市一等奖。俞素君老师《“轻负优质”下小学数学作业设计的探索》、刘琼燕老师《小学数学开放型双休日作业设计的思考》、李旭老师《教育现代化与现代教师的素质》均获市二等奖。俞素君老师《“轻负优质”下小学数学作业设计的探索》、袁晶晶老师《平等对话：让“人性”流淌——记一次推翻“禁令”的综合实践活动》、陆燕波老师《以学定教巧妙开展语篇教学拓展活动》、李旭老师《以陶行知思想为指导，让数学教学走向深刻》均获区一等奖。工会还配合学校做好了第五届农村骨干教师认定等工作，通过个人实绩、民意测评、上课三项考核，评定出俞素君、徐永军、张文娜三名教师获“第五届农村骨干教师”这殊荣。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师