徽州区人社局2017年上半年农民工技能培训工作总结.docVIP

徽州区人社局2017年上半年农民工技能培训工作总结 今年1—6月，我区培训工作坚持统筹城乡就业原则，按照培训与就业相结合，培训促进就业的方针，结合人力市场和企业的需求，落实农民工培训补贴，充分发挥各类职业培训机构作用，广泛调动农民工参加培训的积极性。创造性开展工作，超额完成全年培训任务。 一、培训基本情况2017年我区农民工技能培训主要以订单式和定向式培训为主，依据用人单位的岗位需求，突出操作能力的训练，切实提高培训的针对性和实用性。已培训服装设计定制工298人、仪器仪表装调工225人、农副产品加工150人、客房、前厅服务员126人、车工102人，总培训人数为1065人，转移就业率100%，培训合格率100%，其中取得职业资格证书901人，占培训人数84.6%。 二、主要做法1、年初制定《黄山市徽州区劳动保障局实施民生工程工作方案》、《徽州区农民工技能培训工作计划》、《黄山市徽州区农民工技能培训实施办法》等。成立领导组。局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，医保、就业科、就业局负责人为成员的领导组，下设民生办公室，加强与部门和企业协调指导。 2、确定培训机构。农民工技能培训主要采取区就业训练中心负责组织，定点培训机构具体承办及企业自主申请培训相结合的方式。对现有的三家定点培训机构：区就业训练中心、当代职业学校、安达驾驶员培训学校等进行了年度审核，并向社会进行了公示，明确要求各定点培训机构按照认定的培训项目、培训专业(工种)、培训教学内容、培训学时、收费标准等，认真做好各项培训工作，并向受训学员公布。 3、考核验收,拨付资金。深入定点培训机构，核查民生工程情况。组织人员深入培训机构，核查核对农民工技能培训情况，补缺补差，完善培训资料，悬挂“民生工程”标识，做好迎查准备。对培训的内容和效果，培训时间进行监督和考核，对培训的学员进行考试，考核发证，对培训结果进行评估，组织验收，合格的拨付资金档案归结。每一期培训从开始到结束，从培训计划，教案，现场实践培训，培训人数，签到，考试，发证等所有材料分类归档，体现完整性和实际效果三、着力加大宣传，切实提高群众知晓率创新宣传方式，形式多样。今年我局在各大媒体发表三项民生工程信息25余条，其中省级1条，市级11条，区级14条，编辑三项民生工程短信发给全区人民。提高了市民的政策知晓率。印发三项民生工程电话随访明白纸200份;在服务大厅设民生工程服务窗口，零距离做好宣传服务工作。民生工程宣传月活动：高度重视，加强领导。成立了以局长为组长的宣传月活动领导组，制定了民生工程宣传月活动方案，召开专门会议进行了部署安排，确定专人负责组织实施，取得了显著的宣传效果。 四、下一步工作计划 1、千方百计加大培训资金投入。农民工技能培训重在实训，因此我们将在强化培训力度的同时进一步加大实训资金投入，确保参训农民工能掌握一门技术，从而促进农民增收。 2、完善实训基地建设。拓宽农村劳动力技能培训范围，结合我区实际，增加如：砌筑工、筑路养护、维修、摩托车维修、雕刻工艺品制作等方面的技能培训，切实拓宽培训横向面。 3、建立行之有效的农村劳动力技能培训评估机制。联合相关部门成立评估小组，建立健全劳动力转移培训的评估体系，对培训条件进行明确规定，在此基础上对现有的培训机构进行科学评估，规范办学行为。扶持一批办学条件好，社会声誉高的培训机构，培育一批办学规范的培训机构4、进一步加大宣传力度，努力营造良好氛围。通过电视台、报纸、网络、简报等形式全方位多角度宣传农民工技能培训政策和进展情况，创新宣传方式，提高宣传实效，让农民工“广泛知情、全程参与、普遍受益、真正满意”。 第 页 共 页