乡镇党委履行党风廉政建设主体责任职责情况报告 推荐文章.docVIP

乡镇党委履行党风廉政建设主体责任职责情况报告 推荐 根据县委要求，现将xx乡党委履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行第一责任人情况报告如下： 　　（一）切实加强领导，严格落实党风廉政责任制。一是落实党委主体责任。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、乡纪委协调督查”的领导体制和工作机制。二是狠抓工作落实。召开党政班子会议对如何贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行专题讨论，出台我乡《关于做好2015年度党风廉政建设责任制任务工作的通知》并分解党风廉政建设责任制专项任务到班子成员及办公室。三是是强化督查考核。将 　　（二）严明党的纪律，坚决维护党章的严肃性和权威性。2015年以来，我乡组织党员干部开展形式多样的学党章活动，比如邀请专家做党的十八届三中、四中、五中全会报告解读，观看党章教育片、分党小组讨论过组织生活会等，进一步强化了党员的党章意识。同时严格贯彻落实中央“八项规定”、省、市、县的相关要求，进一步强化干部作风督查工作，促进正风肃纪制度化、常态化。根据实际出台乡正风肃纪督查工作相关文件，要求每季不定期开展全方位正风肃纪督查工作，并提交督查记录。督查组分别由乡纪委书记、组织委员、宣传委员、人武部长担任督查小组 　　（三）规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。乡党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔干部。严格按照《中层干部竞争上岗》规定，有计划、有步骤地推进干部交流、提拔中层干部，着力打造一支政治素质强、干事本领强、作风过硬的干部队伍，提高选人用人群众满意度。 　　（四）改进工作作风，坚决维护群众利益。乡党委坚持群众利益无小事，始终把群众是否满意作为检验工作的根本标准。就制度执行、工作实绩、民主评议等三个方面内容进行量化专项考核，进一步激发干部的作用，帮助村理清发展思路、帮助解决民生难题。同时严格落实信访工作领导责任制，坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解各类问题，维护群众合理诉求。2015年以来共排查受理各类矛盾纠纷25起；共解决纪检信访件3件。 6个行政村的权力规范运行工作，最终梳理形成重大决策、日常管理和便民服务 （六）依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件。乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持乡纪委开展工作。每季度组织督察组对党风廉政建设和三资管理工作，按照考核标准进行工作督查，针对督查出来的问题，及时反馈到有关村，限期改正。每季度举行村监会工作例会，规范村监委工作行为，健全考核办法，落实村监委主任报酬。进一步加强对农村党员干部的监管。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。 （七）注重分工协助，不断加强班子自身建设。一是深入开展学习活动。认真学习党的方针政策，组织全乡干部一起学习十八届三中、四中、五中全会精神，认真领会“依法治国”的精神内涵。同时，采取师徒结对传帮带、干部讲坛交心得、专题培训提技能等措施提高干部队伍自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。二是落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。按照三转要求，乡纪委书记分管纪检监督及相关工作，不再监管其他重点工作。三是坚持民主集中制。落实民主生活会、党政班子会议议事及班子成员述职述廉等制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。 　　二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况 　　（一）履行职责、明确分工。作为党风廉政建设的“第一责任人”，认真履行第一责任人的政治职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，做到把党风廉政建设与经济建设等重要工作一起部署，一起落实。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全乡大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任