浅析上市公司会计信息透明度存在的问题及对策.docVIP

浅析上市公司会计信息透明度存在的问题及对策.doc

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浅析上市公司会计信息透明度存在的问题及对策.doc

浅析上市公司会计信息透明度存在的问题及对策 管理学家12010.09}幸而上市公司主计信眉匿田厘居在闺阁题应Ig~徐琦键/哈尔演市华源电力设备清洗有限公词目前随着我同经济的不断发展,证券市场也在经济发展中不断业对建立内部控制制度还不够意视,内部控制制度不究善或有关内容完善。借息、披露制度也是一步步发展,逐步形成了一套完整的信息不够合理。大多数企业的内部控制制度只在表商做文意并无深入,员披露制度。这对维护我国的利益、保护广大投资者的权益起到了积工对于内部控制制度不是很了解或是有意不循,使制度失去了应有的极的作用。但是,我们仍应该对经常发生的威假披露会计信息的上监督作用,从而使员丁俐在工作中没有了顾忌,导致信息透明度不高。由市公司进行关注。会计信息不透明巳经成为一个国际化的问题,会于企业内部控制的欠缺,会计资料的真实、究整性无法得到保证,会计信息透明度Ji接关系到决策者对企业在资金方商的了解程度.是计倍息的透明性必然会受到质疑。保证信息使用者做出正确决策的基本前提和条件。会计信息透明度(三)监管方版因分析低所带来的经济后果是十分严寰的,它将引起投资决策失误和社会1我国合计准则1:??证券市场监管体制不完善。在我国,会计准则经济资源的元效配置,使交易费用越来越高昂,严重的甚盖导致交中规定了可供选择的多种会计核算方法。如发出存货计价方法有先进易的停顿。先由法、加权平均法、个别计价法等。可供选择的方法越多,企业当…、会计倍息透明度布在的问跑然会选择能更好避税的逃避方法,而不论该方法是否能客观、公允地2001年1月.一份关于;不透明指数;的调费报告发布了,反映其财务状况和经营成果,在一定程度上仍会导致会计{媳失真,透中国被列为透明度最低的国家。而;会计不透明指数;也仪次于明度不高。南非。我国财政部于江削年2月15日颁布了新的会计准则,并于2阳72.我国的行政干预色影较浓,处罚力度不够。我国的证券市场监年正式施行。虽然该准则在提高会计信息质量方面起到了一定的作管具有较浓的行政干预色彩,虽然这种政府监管模式的优点是监管仪用,但会i十倍息透明度问题不是短时间可以解决。所以我国会计情威较大,市场运行较安全,但其缺点是不是很公平。息的透明度仍存在相当大的问题。三、提高会计借息遗明度的对策(一)会计信息造假,提供不真实。会计信息披露不真实的(…)利益相关者应加强对公司经营管理的监督偌息,导致信息使用者分析错误,有误导的意图。1.股东对公词的投资方案及规划可以参与并给与意见,者发现公(二)会计恼息披露不完整不充分。会计信息披露不充分主要司存在较大的管理漏洞、经营业绩下滑和其他各种重大问题时有权表现为对上市公司合计信息披露的具体的内容不充分,不完整。要求该事会对公司管用层处罚,使公词的管理者改善其管理方式,(三)会计信息披露不及时。在股寒交易市场t:,如果公司起到警示作用。比如选举和更换董事、监事,督促董事会和监事信息披露缺乏及时性,则是为内部交易和操纵市场的行为创造了很会来有效行使职权并对公叫的情况进行监督。多的机会这对中小投资者的利益影响相当的大。2.1J、股东的利益缺乏有效保障,监事会未能有效发挥监督作用。因(四)会计惰息披篇违规。企业会计信息披露不正规,没布此建立有效的股东监督方式,可保障上市公司的经营业绩和质壤,是严格按照法律法规进行披露,随意的进行报表调整。促进证券市场健康发展的重婆措施,也是迫切需要解决的重要问题。二、会计信息i意明度存在J二嫂问题的原嗣分桥(二)不断改善和完警企业肉身体系和机制(…)筒求方原因分析l提高企业领导人及会计人员的职业判断力。我们必须对企业领1.在以国有股为虫的上市公司中,能真正对管理方丽发挥作用的导人及会计人员进行编训,不断强化后续教育来加强他们素质,因为并不包括我们所知道的董事会和股东大会,许多公司的总经理就是董会计人员索质的高低,在很大程度上既影响到会计准则和会计核算制事伏,当然也并不究余是,但却是公司中的商管,这样的结果是导我度的贯彻执行效果,又影响到会计t作质靡,但熏点还是提高职业专内部人控制现象严重,导致管琅应在编制报表方商权利过大且缺乏布业的判断力,不受外界施压的影响,因为由此可以培养会计人员抵制效的监督。他人授意、指使、强令进行会计舞弊,还dJ以从不断改善企业内部激2.公词治璐结构问题是公司会计信息透明度的核心问题。其主要励机制Jf耐人手。表现在(1)我国国有股独大的股权结构存在很大程度上趋成深远的影2.不断强化内部控制。建~与健全企业内部控制制度,切实保证响,尤以小股东无法通过股东大会对公司重大问题发表意见;另一方内部按制制度的实施。这不仅需要对会诗人员进行培训,也需要对单面作为大股东的政府与经营者目标不完全…致,其他的社会职责是造位负责人进行培训。同时姿真正让员飞了解企业的内部控制制度,提成前

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