王炳华董事长的部分讲话.docVIP

王炳华董事长---国家核电发展关键在人 ??? 今天我们到工程公司去，他们盼着你们尽快到岗，人手空前紧张啊。我们主张，像你们一样，大学刚毕业，把我们的思想传输给你们，目的是形成国家核电的整体文化，大家形成一个团队，这是企业发展的软实力。从某种意义上说，软实力比硬实力还重要。我给他买楼不算什么，花钱就能做到，但是这支从业队伍的文化培养、职业精神的造就就不是那么简单了。一个企业，建厂房，买机器，热火朝天地干容易，但谁来操作这些机器，他操作机器生产出的产品能否满足技术标准、工艺标准的要求，这是问题的关键。现在，我们最紧缺的不是技术、设备和资金，而是人，是人才，是专业技术人才。　　12月份你们就要走上工作岗位了，这里我还是嘱咐大家几句，因为你们还年轻。我想说的第一件事，就是你们一定要脚踏实地，把自己发展的基础打得更牢一些，从一点一滴做起，踏踏实实，千万不要盯着我们啥时候到北京总部去工作啊，我是不是可以留在上海啊。我劝你们不要有这样的想法，从组织角度会很好地设计你们每一个人职业生涯的。我希望你们到现实的岗位上真刀真枪地去干，倍加珍惜你们走过的每一段路，而且每一段路都是你们未来发展的政治资本。根据工作的需要，有的同志可能到工程公司，有的要去上海院，有的要去JPMO，有的要去SPMO，也不排除有的同志要去北京总部工作。但无论到哪儿工作都是重用，你们都会感到很愉快。第二件事，一定要加倍努力。公司把人才战略作为公司发展战略的第一位的工作，高度重视人才。组织上为你们的成长不遗余力地创造条件，你们学习半年时间，我已是第二次来看你们了，可见公司对年轻人的培养是多么重视。以后，我们要陆选派一些同志，到境外同类企业去学习去深造，进一步培养大家。同时，本着事业留人、感情留人和待遇留人的原则，在生活待遇等方面，公司也将周到细致地为你们考虑。应该说你们的成长万事俱备，关键看你们每个人的努力。现在我们大家都站在一个起跑线上，谁肯不懈地努力，谁付出心血和辛劳，谁就发展的快一些，三年五年甚至更长一点时间，结果就会大不相同。第三件事，一定要学好外语。我希望你们外语要非常非常地好。今天早上我们和JPMO的总经理HESS开这个会，谈了三个半小时，实际上如果大家外语水平都很好的话，我看一个半小时也就谈完了。搞核的人如果外语不好的话，你的发展空间就会受到限制，你们开始工作后就会发现，每天都要和美国人在一起啊，所以我嘱咐你们一定要学好外语。最后一件事就是把心沉下去。让大家承认你的价值，不是靠你有多高的学历，而是你在实践中的表现和作为。你们47位学员，用不了几年时间就能看出差距，我希望你们绝大部分同志可以走在前列，干出一番轰轰烈烈的事业。现在，我越发觉得你们是幸运的，大学一毕业就赶上核电大发展的春天，可以选择核电，可以把核电当作事业来干，我从心底里为你们高兴，相信大家都会倍加珍惜这个机会。　　（本文是王炳华董事长2007年11月23日第二次看望培训中心学员时讲话的部分内容，标题为编者所加。） 什么是人才，从公司的范畴来说，人才就是在自己的工作岗位上，能够脚踏实地、富于创新、尽职尽责做好份内工作的人。我对这47名学员说：“你们马上就要走上工作岗位了，希望你们不断地学习提高，在国家核电的发展机遇中增长实际才干，???提高素质的过程中把握好个人的发展机遇。我认为，成功代表的是你的过去，能力说明的是你的现在，学习力决定你的未来。要想被重用，被承认，关键要看你的工作实绩，看你个人的“软实力”。我鼓励大家到基层去，到工程一线去，沉下心来，以谦虚、认真、刻苦、求实的态度，从基础做起，从一点一滴做起，积累资本和阅历。公司的发展壮大离不开人才，你们遇到了个人发展的大好机遇，相信你们一定能够大有作为。” 　　在这里我想强调一下，沉下心来努力工作的，不仅仅只限于这47名学员，还包括我们公司上下的每一个人。我们要发扬老一代革命家、科学家不畏艰险的精神，以谦虚、认真、刻苦、求实的态度，诚诚恳恳地做好自己的工作。除此之外，我们还要时刻关心中国核电发展的前途、国家核电发展的前途。我们要有一种责任感、使命感，我们应该坚定信心：国家核电一定会在三代核电引进吸收消化和再创新的过程中变得更大更强！