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竞业禁止协议书 甲方： 地址： 乙方： 出生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮编： 联系电话： 鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款并共同遵守： 一、乙方离职后，双方之间的权利义务 1、甲方权利义务 1.1从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起二年内，除法律法规或本协议另有规定外，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准暂时为每月人民币 元，准确数目以离职时有效法律规定计算。补偿费从离职当月开始，按月支付，由甲方于每月的 日前通过银行支付至乙方的银行账号卡内。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 乙方银行资料： 银行： 乙方银行账号： 乙方保证其提供的银行资料合法真实有效，且如有变更会及时通知甲方，否则因此产生的一切责任和/或损失由乙方全部承担。 1.2竞业禁止期满、乙方违反本协议约定或甲方取消对乙方竞业禁止的约束，甲方有权立即停止支付补偿费于乙方。 1.3 甲方有权决定是否提前取消对乙方的竞业避止的约束。如情势变更（包括但不限于技术秘密的公开等）使得乙方的竞业禁止已不必要，甲方出具取消乙方竞业禁止义务的书面声明，否则乙方应严格履行本协议。 1.4乙方确知自己有获得经济补偿的权利，但如乙方以下列任一方式（14.1-141.3）恶意放弃该权利企图逃避义务的，视为乙方违反本协议2.3、2.4、2.5等条款的约定，甲方有权按照本协议约定要求乙方承担违约责任。 1.4.1离职后30天内不领取补偿费用或甲方无法与其取得联系的，不可抗力除外。 1.4.2不辞而别离开工作岗位的，对因其未交接工作导致甲方损失的，另行追究责任； 1.4.3其他恶意方式。 2、乙方权利义务 2.1 乙方在甲方任职期间，不得在兼职甚至任职不得自行组织公司与竞争。 2.3不论因何种原因从甲方离职，除本合同另有约定外，乙方离职后 二年内不得直接或间接服务于与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业，包括但不限于康佳、创维、长虹、海信、三星、索尼、海尔、京东方等。 2.4不论因何种原因从甲方离职，除本合同另有约定外，乙方离职后 二年内不得自办或与他人合办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方有关的产品的生产。 2.5除本合同另有约定外，乙方除在与甲方离职后 二 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 2.6乙方自甲方离职后应于每月20日前告知甲方，其现在的住所地址、联系方法及工作单位，并提供社保账号。甲方可以随时去乙方的住所处、工作地点及相关社保局核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。乙方从甲方离职后自营任何业务的，应及时向甲方提供其营业执照复印件。 二、违约责任 1、乙方在任职期间违反约定的竞业禁止义务，甲方有权终止劳动合同或者依据甲方内部管理规定对乙方进行处罚，如果乙方违反竞业禁止义务给甲方造成损害的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 2、 乙方在离职后违反约定的竞业禁止义务（2.1、2.3、2.4、2.5），甲方有权不支付竞业禁止经济补偿，并且乙方还应一次性向甲方支付违约金，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍，支付违约金时间为自甲方通知之日起十日内。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失 。 3、乙方在任职或者离职后违反竞业禁止义务所获任何收益（包括经济收益和智力劳动成果）依据相关的法律规定属甲方所有。 4、 乙方离职后不能或者不愿依据本协议约定向甲方提供相应的证明材料的，视为乙方放弃要求甲方支付竞业禁止经济补偿的权利，但放弃上述权利并不意味着乙方可不遵守相应的竞业禁止义务，甲方不支付竞业禁止补偿并不意味着放弃追究乙方违约责任的权利。 5、乙方离职时或者离职后引诱甲方其他员工离职的，甲方有权不支付竞业禁止经济补偿，乙方应按每人支付贰万元人民币作为违约金支付给甲方，如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。 6、乙方违反竞业禁止义务给甲方造成严重损害的，甲方有权提请相应的司法机构依据《中华人民共和国刑法》相应规定追究其刑事责任。 7、甲方违反本协议第一条中2.2或第二条第二款关于违约金支付时间约定的，应当承担违约责任，每天按竞业禁止赔偿金的千分之五支付违约金于乙方。 8、在非乙方原因情况下，甲