事故统计、报告方案.docxVIP

合江县尧坝荣旗汽车运输有限公司事故统计、报告制度根据省交通厅《关于转发交通部关于发布道路运输行业行车事故统计制度的通知的通知》（川交函[2004]667号）精神，为加强本站道路运输安全生产管理，做好道路运输行业行车事故统计工作，及时、准确、完整地反映道路运输行业行车事故情况，制定本制度。第一条 本制度的统计范围为我司从事道路运输经营的个体运输业户（一下以下简称道路运输参营者）所发生的道路运输行车事故（以下简称运输事故）。第二条 及时上报运输事故情况。第三条 发生运输事故后，公司和司乘人员必须采取措施抢救伤员，并迅速向事故发生地公安交警部门、道路运输管理机构报告，公司在接到报告后应报告县运管所。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接报告市运管处、县交通局或上级政府报告。第四条 上报程序和时限（一）发生下列按规定应向上级上报的事故，公司接到报案30分钟内用电话形式报主管部门，应在2小时内填写快报上报县、市主管部门。（1）一次造成死亡3人以上的运输事故；（2）涉及外籍人员（包括港、澳、台）死亡的运输事故；（3）一般事故按照有关规定报县所备案。（二）无论所属道路运输参营者当月是否发生事故，都要认真填报《道路运输行业行车事故统计表》，于每月20日前报县所。第五条 如以上事故情况、统计报表存在错、漏，应及时通过电话或传真作出更正说明并随后报送更正的报表。 第六条 为严肃事故统计工作，将对迟报、虚报、瞒报、据报并造成严重过后果的个人，在客运站内通报批评，并按有关规定严肃处理。合江县尧坝荣旗汽车运输有限公司事故调查、处理制度 严格执行国家省、市、县各级政府和部门有关道路运输交通事故调查的有关规定，坚持“四不放过”原则。保证交通事故得到及时处理。 事故发生后，配合交警，运营所调查事故原因。使事故责任得以明确。 事故发生后，坚持“四不放过”原则，调查驾驶 员资质、培训，违章违法情况。 事故发生后，调查车辆二级维护，近期维护，进站安检，安全设施等情况。 调查企业安全科近期安全管理实施情况。 事故基本情况查清后，凭交警部门事故鉴定 书，制作事故报告，建立事故档案。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。