安全生产档案方案要求.docVIP

企业各类证件及报表 企业营业执照 主要负责人培训合格证 注册安全主任资格证 特种作业人员操作资格证（电工、焊工、危险化学品从业人员、叉车工、锅炉工、高处作业等等） 生产经营单位安全生产自查表（要求企业每星期至少开展一次全厂的安全生产检查工作，做好检查记录，并每月前将检查记录报村安全办备案，并自行留底） 生产经营单位机械设备维修保养记录表（要求企业每月对相关机械设备至少进行一次维护、保养，并每月将此记录报村安全办备案，并自行留底） 生产经营单位员工安全生产知识培训教育记录表（要求企业对新员工进行岗前三级培训，每年至少开展一次全体员工参加的安全知识教育，做好培训记录，及时报安全办备案，并自行留底） 生产经营单位紧急事故演练记录（要求企业每半年开展一次（危化企业每季度一次）全体员工参加的紧急事故演练，演练完后3日 职业危害日常监测管理制度 职业危害申报制度 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2