工程施工班后安全检查方案.docVIP

工程施工班后安全检查制度 公司各项目部： 公司为了吸取4.21火灾事故教训，消除项目工程施工班后安全隐患，杜绝不安全事故的发生，要求项目部当日由值班人员、劳务主管、工地门卫等人员组成安全检查小组，认真全面对当日施工现场（包括：作业面层、机电设备、材料堆放场地、库房、加工场地等）的安全情况进行排查，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏等安全防范工作，形成不间断的班后检查管理制度，并认真记录，责任落实到人。 1、科学划分安全检查区域、路线、顺序，分清安全隐患的防范重点，全面细致的排查当日各施工班组活动的场地及作业面层的用电、用水、机具、材料、外架、用火等情况，并对存在的安全隐患逐一进行排查。 2、认真搞好班后检查工作，客观真实的做好记录，对当日安全隐患应及时处理，若当日处理不彻底的，应采取应急措施，如进行关闸、拦挡、设警示牌等，并于第二日早上班时再继续进行整改到位，方可进行正常施工。 3、加强各班组施工人员的安全教育及宣传工作，项目部安全负责人应定期召集各班组责任人召开安全总结会议，通报安全检查情况及处罚通知。 4、施工当日及时清理施工现场易燃废料（如木工锯末），易燃材料分类堆放整齐及作好标识，并远离建筑物（不少于5米）。放置易燃易爆物品的仓库，应有明显的防火标识、标牌和消防灭火器材及其他消防设备。 5、检查机械设备及临时配电情况、电线老化或线路架（埋）设不规范、配电箱内无漏电保护器及闸刀外露等现象应及时整改或重新更换。 6、工地负责人应定期或不定期进行班后安全抽查工作，并做好抽查、检查记录，对不符合安全规范要求的事项，提出整改意见，并限时整改到位。 7、严格执行用火管理制度，重点加强对工地用火的监管理。施工现场严禁吸烟，气焊、电焊、闪光焊、电渣压力焊等施工中应采取有效的防范措施，应随时提醒施工人员注意火星乱溅现象。各班组每道工序完成后，劳务公司应向项目部管理人员提出申请，由项目部分管工长、机械管理员，劳务主管等人员检查施工场地，把安全隐患消除在萌芽状态。 8、工地安装配套完整的消防设施，并配备足够长度的消防水带，组织人员进行应急演练，做为安全资料归档。 9、工地门卫人员在施工全部结束后应锁好门，关闭大灯，随时巡查场地周边情况，若发现有偷盗、起火现象及时处理和报告工地负责人。 10、项目部及劳务公司管理人员夜间一律不得关闭手机，保证随时都能通话畅通（另附项目部及劳务管理人员手机号码、家中固定电话号码）。 11、参加检查小组人员必须认真履行值班排查职责，严禁弄虚作假，走过场，谎报实情，否则每次除赔偿造成的经济损失外，另处以500—1000元的罚款，对造成重大责任事故的移交司法机关查处。 陕西天坤建设集团巨宸房地产有限公司 2011年4月22日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word