康封学校廉政勤政方案.docVIP

康封中心小学廉政勤政制度 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实中央、中纪委，省、市委关于廉政勤政、廉洁自律的规定，进一步加强学校廉政勤政建设，落实反腐保廉工作责任制，根据《河南省党政领导干部廉政守则（试行）》、《河南省国家公务员廉政准则》和淮安市的相关规定制定本准则。 第二条 学校的一切活动必须遵守国家和省、市的法律、法规和规章，努力为教育改革和发展服务。 第二章 行政及行政人员 第三条 学校行政工作要保证政令畅通，有令必行，有禁必止。 第四条 学校行政工作必须坚持实事求是的原则，严禁在各种教育、教学活动中弄虚作假，虚报成绩。 第五条 学校行政人员应当廉政勤政，遵纪守法，品行端正，作风正派，模范遵守社会主义道德。 第三章 财务 第六条 学校的一切财务活动必须严格遵守财经纪律、执行财务制度。自觉地接受监督，增加透明度。学校的一切收和支出应当由学校财务帐统一管理，严禁下列行为： （一）公款私存； （二）私设小金库； （三）收受各种回扣（遇无法避免的回扣一律上交学校财务，入帐管理）； （四）各处（科）室、年级组各科组自行设立帐目； （五）违反规定，用公款吃喝； （六）超标准报销差旅差费。 第四章 物品采购及管理 第七条 根据学校的情况及上级的有关规定，建立、完善物品采购及管理制度，严禁下列行为： （一）违反规定进行物品采购； （二）挪用或私分公物及借而不还。 第八条 学校实行用车审批登记制度。 第九条 严格执行县政府关于日常通讯工具配备、安装、管理的有关规定，不用公款配备住宅电话。 第五章 基建 第十条 学校一万元以上的基建工程和三千元以上的基建维修工程，必须遵守下列规定： （一）坚持基建程序，严格遵守国家、省、市关于基本建设的法律、法规； （二）基建工程立项、招标等事项，要坚持集体讨论决定制度。 第六章 人事 第十一条 中层干部的配置，要任人唯贤，不搞小圈子。 第十二条 在职称评定、职务聘任等教职工敏感问题上，不准利用职权搞亲疏关系，为亲朋好友谋取特殊照顾，应当坚持评、聘标准，做到“程序公开，条件公开，名额公开，结果公开”。 第七章 收费 第十三条 学校一切收费严格执行上级有关规定，不准擅自设立收费项目和提高收费标准。 第十四条 学校收费要实行校长责任制度、“两证一簿”（收费许可证；收费员证；学生交费登记手册）和“一公开”（公开收费标准）制度，规范收费程序，接受家长和社会的监督。 第十五条 不得以各种名义向社会及家长索要经济赞助。 第八章 监督 第十六条 学校领导及全体中层干部必须严格遵守准则，定期对照检查，自觉接受监督。 第十七条 学校建立和完善纪检监察制度，按上级的有关规定设立专职或兼职党风廉政建设监督员。 第九章 奖惩 第十八条 对模范执行本准则，同违反本准则行为作斗争的教职工，给予表彰和奖励。 第十九条 学校领导及行政人员违反本准则的，视其情节轻重予以处理： （一）情节轻微，不构成政纪责任的，给予批评教育； （二）需用追究政纪责任的，上报上级有关部门。 第十一章 附则 第二十条 本准则由康封中心小学工会及教代会负责解释并监督实施。 第二十一条 本准则自2012年2月1日起执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4