杭州 卫生系统 财务、会计方案 案例式高级培训通知安排.doc

医协会经管继教［2011］6号 卫生系统“财务”管理新规定与新方法暨“会计”转轨账务处理 案例式高级培训班的通知 ： 2010年12月，财政部会同卫生部修、制订印发了医院、基层医疗卫生机构各自不同的财务、会计制度，中国注册会计师协会制定印发了《医院财务报表审计指引》。规定《医院会计制度》、《医院财务制度》自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市施行，自2012年1月1日起在全国施行。《医院财务报表审计指引》和《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》自2011年7月1日开始执行。为了确保新旧制度顺利过渡，财政部印发了《新旧医院会计制度有关衔接问题的处理规定》、《基层医疗卫生机构新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》。 当前，基层医疗卫生机构的财务、会计制度和《医院财务报表审计指引》已开始实施；而医院施行新制度前将涉及到调整财政补助基本支出、追溯确认待冲基金、计提固定资产折旧、补记长期投资利息、调整坏账准备等诸多项目的追溯调整，其前期工作量非常巨大！ 为帮助各医疗卫生单位深入、全面、系统学习新的五项制度，并按照新制度要求，规范和提高财务管理水平，改进内部控制，并建立新的会计账务体系，精确掌握新的会计核算和管理方法，提高会计工作质量，以向相关单位（部门）和人员提供符合制度要求、体现财务会计管理质量、有利于医疗卫生事业发展的财务管理与分析报告、会计报表等，中国医院协会近期拟举办卫生系统财务会计新制度培训班，邀请修（制）订制度的专家和医院财务、会计管理知名专家进行制度解读和专题讲座，具体计划如下： 时间地点： 10月28日—11月02日 杭 州 市 11月18日—11月25日 昆 明 市 12月02日—12月07日 深 圳 市 12月16日—12月21日 哈尔滨市 二、收费标准：培训费950元/人（含报名费、听课费、专家讲义资料费等），食宿由会务处统一安排，费用各单位自理。四、主要内容： （一）五项新制度深度解读（1/3课时） 1、五项制度出台背景，医院与基层医疗卫生机构不同财务、会计制度的对比分析； 2、解读《医院财务制度》、《基层医疗卫生机构财务制度》； 3、解读《医院会计制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》； 4、解读《医院财务报表审计指引》； （二）贯彻执行五项新制度的重难点业务处理方法（1/3课时） 5、新旧医院会计制度、基层医疗卫生机构新旧会计制度的衔接处理(总体要求、账户余额转账、报表衔接等)；医院新制度的追溯调整、基建账并入“大账”业务处理； 6、医院和基层医疗卫生机构的预算管理与预算编制、执行、决算； 7、资产管理与固定资产折旧方法； 8、医院全成本管理与绩效管理方法； 9、基层医疗卫生机构绩效考核与绩效工资管理方法； 10、新制度下医院、基层核算重难点举例； （三）财务管理与会计业务工作实务与技巧（1/3课时） 11、医疗卫生机构财务岗位职责管理； 12、《会计基础工作规范》与预防会计核算差错； 13、落实会计审核关与完善内部控制； 14、医疗卫生机构内部控制与财务风险防范例举； 15、从各项会计报表分析医院会计核算、财务管理、经营活动管理存在的问题； 16、医院、基层会计医疗卫生机构财务会计管理经典案例分析等。 五、报名办法：将填好的《报名表》于每期会前6天传真至组委会,组委会将在会前6天传真《报到通知》，告知报到地点、具体日程等事宜。 六、联系方式： 联系电话：010兼传真） 联 系 人：杨 媛 电子邮箱：cwp 中国医院协会医院经济管理专业委员会 二(一一年十月一日 ………………… ………………………………………………………………………… 附：卫生系统“财务”管理新规定与新方法暨“会计”转轨账务处理培训·报名表（可复制） 报名单位（盖章）： 联系人： 手机： 传真： 姓 名 科室 职务 工 作 单 位 手 机 参加地点 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长