某施工现场用火、电、油、气管理方案.doc

施工现场用火管理制度 1、施工现场严禁吸烟，要在明显的地方设置禁止吸烟标志牌。 2、施工现场严禁控制使用明火，施工中种类明火作业（如使用电气焊等）要到物业保卫部办理动火证；清除动火周围易燃物，配备看火人员和灭火工具。 3、电气焊施工人员持有劳动部门核发的操作上岗证，进行施工前要进行安全培训，严禁无证人员操作。 4、电气焊施工部位要经配备灭火器材（灭火器、水、沙），并安排专业看火人员。 5、氧气、乙炔瓶工作间距不小于5米，两瓶与明火之间不应小于10米。 6、不得在现场大量存放易燃易爆物品。现场易燃易爆物品要专库专管，单独存放，保持通风。 7、施工现场发生火灾事故要及时报警，积极抢救伤者，扑灭现场火灾。 施工现场临时用电制度 1、施工现场应根据国家颁发的临时用电安全操作规程，遵守建设部《施工用电安全技术规范》，并结合现场具体情况，编写安全用电操作规程，悬挂在醒目的位置。 2、施工人员进场前要进行安全用电知识培训，经过考试合格后方可上岗。 3、施工现场所有使用电器必须保持完好。 4、施工现场不得私自乱拉电线，必须由专业电工操作。 5、电工必须持有北京市劳动部门核发的操作上岗证，禁止无证人员操作。 6、配电箱必须安装漏电保护器。漏电保护器必需有产品合格证。 7、施工用电线路应符合规范要求，禁止超负荷使用，必须一个断路器控制一个电器设备。避免发生火灾。 8、电动工具和电器使用时必须远离易燃易爆品。 9、必须遵守《建设工程施工现场供用电安全规范》(GB50194－93)。 消防安全培训教育制度 一、项目部全体员工每年进行一次消防知识培训。? 二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。? 三、下列人员应接受消防安全专门培训。? 1、项目部的消防安全责任人、消防安全管理人；? 2、专、兼职消防管理人员；? 3、消防控制室的值班、操作人员；? 4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。? 四、培训内容：? 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；? 2、施工现场的火灾危险性和防火措施；? 3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；? 4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；? 5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。? 五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。? 六、培训方式：? 1、邀请消防部门专业人员授课；? 2、结合本年度消防演练，组织培训；? 3、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。 防火巡查制度? 一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。? 二、防火巡查应每2小时进行一次。? 三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人对施工现场的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。? 四、每日施工结束后应当对施工现场进行检查，消除遗留火种。? 五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即向项目部报告。? 六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。 七、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、其他消防安全情况。? 八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。? 九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的