生产和监测仪器设备维修保养方案.docVIP

生产和监测仪器设备维修保养制度 1 目的 对检测所需的仪器设备进行管理，使其符合规定的要求，以确保检测数据准确可 靠。 2 适用范围 适用于公司内生产和监测仪器设备的维护保养工作。 3 职责 仪器设备操作人员严格按规程操作仪器设备，负责日常维护管理及检查。 4 工作程序 4.1 使用前验收 仪器设备到货后，质量检验部尽快联合供应物资部检查验收及调试。大型仪器设备应与供货方共同开箱验收、安装调试并填写相关记录。 4.2 检定 仪器设备如需检定，需经法定计量检定机构检定合格后，方可投入使用。 4.3 仪器设备标识 仪器设备管理员应及时对仪器设备的状态进行标识，标识方法按相关规定。 4.4 仪器设备建档 仪器设备管理员应对本科室所有检测仪器设备建立台帐，并对主要检测仪器设备建立档案。档案内容应包括： a) 仪器设备名称、型号； b) 制造商名称、出厂编号、本所编号； c) 到货日期和启用日期； d) 大型仪器接收时安装调试、验收记录； e) 仪器说明书（或复印件）操作规程； f) 检定证书、测试报告及检定周期安排； g) 固定仪器设备目前安装地点，便携式、移动式仪器设备的存放地点； h) 损坏、改装和修理的历史情况； i) 仪器使用记录。 4.5 仪器设备使用 4.5.1 检测人员操作仪器设备前应熟悉操作规程，确认仪器处于标准状态和环境条件符合规定，使用前后填写《仪器设备使用记录》； 4.5.2 《仪器设备使用记录》 填满一个检定周期后，仪器设备操作员将已记录资料交质量检验部存入该仪器设备档案中。 4.6 仪器设备故障处理 4.6.1 在检测过程中，凡过载、错误操作、检验员发现仪器有缺陷或显示结果有疑问时，应立即停止使用，报告仪器设备管理员和质量检验部。经确认有问题，填写《仪器设备停用（维修）申请表》,交质量检验部，管理员在该仪器设备上贴停用证。 4.6.2 仪器设备操作员填写《仪器设备缺陷报告》交质量负责人。 4.6.3 质量负责人组织有关人员分析缺陷仪器设备对以往检测结果的影响，必要时重新出具检测报告并向客户致歉。 4.6.4 质量检验部负责联系维修，并将维修情况记录在《仪器设备维修情况单》上。 4.6.5 维修后达不到规定的质量要求时，填写《仪器设备降级报废申请表》，报质量负责人批准处置。 4.7 仪器设备日常维护保养 4.7.1 仪器设备应坚持“专人负责，共同管理”的原则精心维护保养，操作人员须每天对自己所使用的仪器设备按规定做好日常保养工作，注意设备使用的环境要求。 4.7.2 仪器设备使用完后，应及时切断水、电、气源，做好环境清理工作。 4.7.3 固定设备不得随意搬动。 4.7.4 注意火灾事故的发生。 4.7.5 节假日前做好水、电的检查工作，预防跑、冒、滴、漏事故的发生。 5 记录表单 .1 《仪器设备使用记录》 5.2 《仪器设备停用（维修）申请表》 5.3 《仪器设备缺陷报告》 5.4 《仪器设备维修情况单》 5.5 《仪器设备降级报废申请表》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会