矿山考勤方案.docVIP

考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视； 2. 公司的考勤管理由行政部负责； 各部门（班组）必须指派负责人担任考勤员，逐日认真记录考勤。 矿山管理部门及员工每月假期为4天，中层管理者每月假期为7天，高层管理者为10天。 工资发放日期为次月16日。 第二条 考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2. 如实反映本单位考勤中存在的问题； 3. 妥善保管各种休假凭证； 4. 及时汇总考勤结果，并作出报告。 第三条 考勤记载符号 出勤：√ 事假：× 病假：○ 旷工：△ 婚假：+ 丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假：＃ 第四条 各部门应在次月5号之前将上月考勤上报到办公室进行汇总、核对，由办公室报给总经理审批，审批后发给财务科。 第五条 请假 消假制度 （一） 事假 1. 员工遇事须于工作日亲自办理的，应该提前3天请假。如不能事先请假的，可当天说明事情原委，部门领导核实后可予批准，或遇到特殊情形不能亲自请假的可用电话等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续； 2. 一般员工请假，由其直接主管审批，主管请假由总