- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
考务方案
新星城西学校考试考务制度
考试是为了检测学生阶段性的学习成果,教师通过检测把握教学反馈的信息,及时采取补救的措施,所以在考试的各个环节中不能出现失误,为此,对本校的考试提出如下要求:
一、监考要求:
1、严格执行监考表上的人员场次安排,不得随意调换。
2、在监考期间严禁请假,如有特殊情况需请假,要经领导同意。严禁迟到现象发生。
3、每场考试监考人员提前15分钟到教务处领取试卷。提前5分钟分发试卷。督促学生写上姓名、班级、考号并向学生强调考场纪律,开考铃响后,允许考生答卷。
4、严禁监考老师提前收卷。
5、监考过程中严禁老师串场或在室外停留。
6、每场两人监考,且一前一后,严禁两人在一起闲聊。
7、监考过程严禁老师接打电话或在场上玩手机发短信,看杂志及做与监考无关的事。
8、严禁监考老师紧盯在考生附近帮助考生或暗示指点。
9、监考老师要维持考场纪律严禁考生在考场睡觉。制止考生破坏公物,乱扔乱丢。
10、监考老师不得允考生提前交卷,如有应加以制止。
二、阅卷要求
1、本次考试,当天考试当天下午在大教室集体阅卷。
2、严格按照分工表上安排,不许随意调换。
3、当天晚上在规定时间准时到指定点阅卷,不许迟到。
4、阅卷过程严禁外组人员或其他人员进入阅卷室。阅卷过程中不许大声喧哗,不许接电话。
5、非本组人员严禁扒看试卷。
6、阅卷人要在每份试卷上签上自己的姓名。
7、阅卷组长要留有分工的详细记录并上交教务处。
8、阅卷过程中本着公平公正的原则,不得因偏见而多扣分,对模棱两可的答案应集体要酌情处理。
9、 阅卷组长在分工阅卷前要检查答案有无疏漏或错误,以免带来不必要的麻烦。
10、合分人要在试卷的首尾签上自己的姓名,如因误漏需更正要注上本人的姓名。
11、阅卷过程中统一用红笔,打正分,并用红笔圈出来。
12、严禁漏批错批现象发生。
13、每组组员要有组内合作精神,不许提前擅自离开,只有试卷交上去以后才能各自回去。
14、阅卷完毕后由组长把试卷和分工表一并带到资料室。
三、考务处罚细则
1、监考中如有迟到者,每人每例罚20元。(按要求提前15分钟到指定地点领卷,15分钟内未到视为迟到)。
2、监考中旷岗者每场次罚款50元。
3、考场中被巡视人员发现学生有作弊现象的每例罚监考老师20元。
4、考场中如发现两人坐一起闲聊每人罚款30元。
5、考场中如发现出来打电话或看杂志或做与考试无关事务每例罚款30元。
6、收卷按号收缴如有颠倒或序号错误(或不写姓名、序号),每张试卷罚款5元。
7、监考老师不在室内,在考场外逗留,每例罚款30元。
8、不能及时处理好考场出现的偶发时事件,造成影响每例罚款20元。
9、收卷中如有漏收或丢失,视情节罚款30元。
10、阅卷中如有迟到者每次罚款20元,旷岗者罚款50元。
11、阅卷中徇私舞弊者,视情节每卷罚款100元。
12、阅卷中有漏批错批者,每卷每小题罚款20元。
13、阅卷中合分错误每卷罚款10元。
14、合分者未注名,每张试卷未签名,每卷罚款10元。
15、阅卷中串场扒看试卷造成极坏影响,每例罚款100元。
四、考生须知
1、考生不得提前交卷,提前10分钟进场,迟到15 分钟不许进场。
2、考生在考试期间不得有舞弊行为。
3、非特别情况考试期间考生不得上厕所。
4、严禁考生带书籍及资料进考场。
5、考生自备胶带、尺子、笔等用具。
6、考生不得在考场中交头接耳,打瞌睡,讲话。
7、严禁考生与监考老师发生顶撞争执。
8、如有卷面不清楚之处考生可举手向老师询问。
9、考生在开考铃响后方可答卷,在终考铃响后停止答卷,待试卷收齐后方可离开考场。
10、严禁任何考生私带试卷外出。
11、考生一律用碳素笔或蓝色圆珠笔答卷。
五、巡视员
为了确保考场秩序,特对巡视员提出以下要求:
1、每场开考前巡视员检查老师进场,检查考生是否携带资料进场。
2、巡视人员检查老师是否坚守岗位,检查考场纪律。
3、巡视人员巡视过程中步伐要轻,要轮换巡视。
4、巡视人员如发现有作弊行为应及时处理并转交政教处。
5、巡视人员本着高度负责精神,不得敷衍了事。
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正
您可能关注的文档
- 维修站4s店奖惩方案.doc
- 维修质量保证期方案.docx
- 维修质量管理方案1.docx
- 维修车间九项安全管理方案.docx
- 维修费用使用管理方案.doc
- 维修车间的管理方案.doc
- 维修部管理方案.doc
- 维修队铆焊班管理方案.doc
- 维护一班方案汇编.doc
- 维修车间工作环境维护管理方案.doc
- 区域特征省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
- 做学习的主人快乐学习省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
- 宇宙之旅教学课件省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
- 最新名著导读-钢铁是怎样炼成的6单元后省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
- 基本形体切挖教学课件省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
- 新编英语教程5unit3市公开课一等奖百校联赛获奖课件.pptx
- 信息技术和其发展市公开课一等奖百校联赛获奖课件.pptx
- 动物行为的生理基础教学课件省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
- 友谊地久天长教学课件省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
- 再塑生命的人省公共课一等奖全国赛课获奖课件.pptx
文档评论(0)