节能奖罚方案00.docVIP

目的：为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益，建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本制度。 一、实行奖励的原则 1.本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假。 2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励。 3.节能的考核为一年考核期间，奖罚名单会及时公布。 二、奖励的种类 对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后所得经济效益，按有关规定予以奖励。 对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造、达到节能效果。 对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。 三、奖金发放的范围 1.节能技改效果显著者，根据节能情况奖励500-2000元； 2.每提出一个可行、有效的节能措施奖励50元。 3.对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的，视具体情况给予相应奖励， 最高可达1000元。 四、奖金发放的审批手续 部门提出申请——节能领导小组考察、确认——财务部初审——报总经理审批——财务部复核——出纳。 五、关于浪费能源的处罚规定 办公室、员工休息室应做到人走灯灭，人走机关，一经发现每次罚款相关人员20元。 工程部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现罚款30元。 休息室内严禁私接电炉和其他电器，一经发现罚款10元