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国家公务员面试国税系统考情分析 2018 国家公务员面试即将来临，新西南教育专家特在此对国税系 统的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解国税系 统的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业 性。 一、招考人数介绍 2018 国考国税系统招录职位9284 个，招录人数17657 人，各省 市普遍招录人数在500 至600 人区间，其中广东、山东、四川招录人 数最多，均在1000 人以上。 根据招录机构层级来看，县(区)及以下是招录的重点，招录职位 9231 个，人数为17585 人;市(地)以下招录职位为53 个，人数为72 人。可以看出2018 年税务部门基层的需求较大，占到了九成以上， 是招录重点。 二、国税结构化面试考情 (一)总体分析 1.考查要素较多。在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素 都有涉及。 地址：富水北路物资大厦25 楼/贵大北区子弟学校2 号楼 电话：085186595970 - 1 - 2.考查重点突出。重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹 协调能力、沟通能力和心理调适能力。 3.有专业背景。部分国税面试题涉及到税务专业知识。 (二)命题特色 1.漫画题 (1)近三年国考中，每年会出现2-3 道漫画题。 (2)提问有一定难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2 个贴切的标 题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。 (3)漫画题目重点考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。 2.情境沟通题 (1)从考查类型看，主要考查安抚劝说类和沟通协调类，往年主要 考查安抚劝说类，2017 年出现2 道沟通协调类，2 道安抚劝说类。 (2)从设置情境看，包含工作情境和生活情境，重点考查与工作实 务相关的情境。工作情境往往会设置特定身份，如市场管理人员、同 事、朋友、新人等，要求通过沟通解决问题。 (3)从设问方式看，较为常规，通常为如何劝导、如何沟通，请进 行现场模拟。 地址：富水北路物资大厦25 楼/贵大北区子弟学校2 号楼 电话：085186595970 - 2 - 3.心理调适能力 (1)从考查形式看，通常同人际交往的意识与技巧、情境沟通结合 考查。 (2)从考查内容看，主要为对领导的负面评价无法正视，对工作状 态不满，因工作忙碌而焦虑，对工作条件不满，对群众投诉无法正视 等。 (3)从考查情境看，通常设置在工作情景当中，且出现表示心态的 关键词，如委屈、苦恼、情绪低落、抱怨、不适应等。 (4)从设问方式看，较为灵活。2017 年考查中为“你会如何进行劝 导?请进行现场模拟”，除此以外，往年也考查过 “你会怎么办”、 “会怎么帮助他”。 4.统筹协调能力 (1)近三年共考过6 道统筹安排能力题目，其中2017 年考查3 道， 2016 年2 道，2015 年1 道，整体呈上升趋势。 (2)从考查内容看，主要考查在题目限定的条件下，如何统筹安排 手头事项。如时间冲突时事项如何进行安排，资金有限时待办事项如 地址：富水北路物资大厦25 楼/贵大北区子弟学校2 号楼 电话：085186595970 - 3 - 何进行分配等。 (3)从设问方式上看，通常直接询