协议合同范例2.docVIP

一、合同的类型期限1、甲、乙双方选择合同类型为（____________）A．固定期限，自___　___年______月_______日起至__　_____年_______月______日止，共________年（???个月）。B、无固定期限，自__　╱___年___╱___月___╱___日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C、以完成一定的工作任务为期限：自_____╱____年___╱_月___╱__日起至_______________╱___________╱___________工作任务完成时即行终止。　　2、试用期甲乙双方约定试用期自?????????年?????月?????日起至?????????年?????月?????日止，试用期工资为：???????????元/月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任______________岗位工作，乙方工作职责参见部门的工作安排及相应的岗位职责约定。若甲方的岗位职责修订，则按修订后的岗位职责执行；乙方的工作内容不以甲方制订的岗位职责为限，与其工作岗位相适应的工作内容亦属于乙方的工作职责范围，或根据工作需要，甲方可以根据业务需要对乙方的工作职务和岗位进行调整。2、乙方的工作地点为__??????????????。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准，并履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;维护甲方的荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作。三、工作时间与休息休假1、乙方所在岗位执行工时制度（??????）A.标准工时制。??????B.不定时工时制。??????C.综合计算工时制。2、甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长或调休工作时间、休息日或节假日加班。3、乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。4、因公出差在外的人员可在出差地享受休息休假，自行调配时间，不再另给假。四、劳动报酬1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方转正后所在岗位执行工资计发形式（?A?）。A.计时形式:乙方岗位标准薪资为:??????元/月，其中含有考核浮动工资，由甲方按月根据考勤及考核结果核算发放。B.计件形式：乙方的劳动定额为????╱???,计件单价为???╱???。C．其他工资形式：??????????╱????????????╱?????????????╱??????????????????。2、如甲方调整乙方工作职责或者工作岗位，则乙方的劳动报酬随着工作职责或工作岗位的变动而随着变动。3、乙方应纳个人所得税由甲方代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1、甲方按国家法律法规、本地法规和甲方规章制度的规定，为乙方办理社会保险。乙方应交纳的社会保险由甲方按月从其工资中代扣代缴。2、乙方因工负伤及女职工孕期、产期、哺乳期的待遇按国家、地方及本公司相关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤，其医疗期和病假按相关规定执行。4、甲方在乙方出具原单位之终止劳动合同与终止参保之证明，以及广州市劳动保障部门规定的社保办理所需要的必需证件资料后为乙方参保，若乙方未能及时出具资料造成未能参保的，乙方承担责任。5、甲方为乙方提供的福利待遇按本公司相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护和职业危害防护用品，乙方在工作过程中应严格遵守执行国家及甲方制定的安全操作规程及相关制度。2、甲方按国家及地方法律法规和甲方规章制度的规定，为乙方发放劳动防护和职业危害防护的补贴或津贴。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项教育与培训不得缺席。七、合同的续订、变更与解除1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、本合同期限届满前，一方欲续订合同，应提前一个月书面通知另一方。双方协商一致可以续订合同。3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲方可以与乙方协商变更合同相关内容，如双方不能就变更达成一致，甲方有权解除本合同。4、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方接到乙方解除合同的通知后，相关部门应在5个工作日内给予答复。若甲方同意乙方离职即时离职，乙方应在交接工作后按甲方要求的时间（三十日内任何一日）离职。若因乙方的岗位工作原因不能即时离职的，乙方应继续工作至相关事项处理交接完毕后为止，方可办理解除劳动合同手续。5、乙方解除本合同时，先经甲方或有关部门审计核实乙方在甲方工作期间是否存在债务或其它相关联的责任，乙