演讲稿(魏俭).doc

不断践行企业良好的价值观才能发展软实力 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我姓魏，如果你非要问为什么呢？那我只能说没有为什么，魏俭。 在项目部男同胞对我的印象比较好，因为我的这张脸对他们没有威胁，他们认为本人张的很古典，华夏五千年的沧桑和苦难都写在了这张脸上。因此他们有优越感，这也是我为什么获得大部分支持有机会来这儿演讲的原因。同时这张脸也传达了我作为24局一员的价值观——力求精品！一般说来，女同志对我的印象不是很好，因为我瘦啊，这纤细而修长的腿，还有这张考古的脸足以让她们忍无可忍。但是她们不知道我们24局的男人更注重软实力。 这次演讲的主题涉及到两个关键词——“价值观”和“软实力”。这是六个要把人脑袋想大的字。很荣幸看到公司团委在我们入职两个月的时候就开始引导我们青年站在企业的高度，着眼于发展来分析和思考自己身边的问题。 我们认为企业只有不断践行良好的价值观才能发展软实力。而践行良好价值观的基本要求就是始终恪守诚信的道德标准。 诚信是现在说的最多的，这也暴露了当今社会信任危机的苗头。 那怎样才能让诚信深入企业文化，代代相传？首先要靠全体员工积极提高自我修养，保持高度自律。同时也要靠公司想办法增加员工对企业的认同感和归属感。只要我们大家把这里当成自己的家，将自己的全部身心沉静在这里，只要我们的全部都跟企业有关，那么大家还可能有不忠于企业，不为公司着想的吗？。 当然诚信这东西是相互的。大家可知道对于一个企业来说，最具风险的投资是什么？那是对新员工的培养投入。因为人是活的，他们有太大的不确定性。公司这次对我们近90个人进行了一周岗前培训，这是一笔不菲的投入；8月13号，我们收到了公司发放的这两个月的工资；从来项目部的第一天起，领导就给我们解决好了包括吃饭、住宿等基本的生活问题。也许有人会说这是企业应该做的。但是要知道，目前的我们几乎还不能给公司创造什么价值和利润。换个角度想想，这是不是也体现了公司对我们新员工的的信任和期望。 8月10号来公司画图的，我一个同学在杭州找工作，在一家医院里，他们的基本工资是1100，不包住宿，你要知道上城区的房租差不多就是这个价。这意味着什么？她告诉我她现在上班的心情比上坟还要沉重。 我们至少不用为吃饭住宿的问题发愁，我们算是幸福的，所以我们有足够的理由沉下心来踏踏实实在这里做好每一天的工作，诚信待人，忠于企业，努力学习，积极工作。 我们致力于提升企业软实力，根本目的只有一个那就是服务于产品质量。搞质量就像斗地主，只有牌好才能坐庄。牌好要靠运气，而我们却可以靠努力，请让我们恪守诚信的道德标准，不断践行企业精品人品同在的价值观，为公司成为行业里的庄家而不断努力！ 我的演讲完毕！谢谢！ 绍兴东站及货场迁建项目部 见习生：魏俭