试论农民收入现状及改善途径(邸海强)(新).docVIP

毕业论文 论文题目 浅论农民收入现状及改善途径 学生姓名 邸海强 学 号 专业班级 农村行政管理 2011 年 10 月 31 日 浅谈农民收入现状及改善途径 ———基于山西省运城市山坡乡光星村的调查 摘要：改革开放以来，随着社会主义新农村的建设，农民收入也有了翻天覆地的变化。但与许多发达国家相比，我国农民收入仍然很低。通过对湖北省首批新农村建设试点村——光星村村民经济收入状况的调查，从而分析目前农村所呈现出的社会保障渐善，文化设施健全等特点，并提出当前新农村建设所面临的一些实际困难，提出了搞好公共基础设施，加强金融投资意识等意见。 关键词：经济收入状况 实际问题 村落基本情况介绍 农民收入概况 光星村隶属于山西省运城山坡乡南部，作为山西省首批新农村建设的试点村，光星村是富裕新村的典范。2008年，该村总收入近1600万元；其中林、果等特色农产品收入占总收入的60%；打工收入占28%。2007年农民人均纯收入达到7189元，较上年增12%；去年达7630元，较上年增长6%。 普及金融知识，增强信用意识 随着农民收入的增加，除了合理引导村民集资兴办村办企业，还必须加强对村民的金融理财知识的宣传，引导还有部分富余闲置资金的村民购买风险较低，收益高于储蓄和合适村民投资的金融理财产品，增加村民的资本性收入。为了满足农民扩大生产投资规模与进行再生产的需要，同时支持当地新兴及特色产业，当地政府应因地制宜对农民进行支持与引导，帮助农民走出传统观念的束缚，提高贷款意识，丰富金融知识，树立与时俱进的理财观念，鼓励村民在合适的时候贷款创业，并按时还款。此外，金融机构专业人员还应该经常深入农村，现场办公，这样不仅可以即使向村民提供相关储蓄信息，而且有利于解决农民贷款不方便的问题，提高存贷款的普及率，增加农民收入。 重视农村教育培训，提高农民素质 加强对农民的教育和专业技能的培训也是提高农民收入的基础性措施，村政府应大力实施新型农民培训工程，邀请附近相关农业院校的专业导师来村传授各类先进的科学种田，科学养殖技能，鼓励和补贴有条件的村民参加各级政府举办的各类职业技术培训，使得青壮年都掌握一门以上的生产使用技术，从而为村民进入机体企业，私营企业以及外出务工创造良好条件，有效合理的转移农村剩余劳动力，提高农民的养殖收益和收入。 五． 充分利用地缘优势提高农民收入 充分发挥光星村生态旅游的优势，加强组织管理，提高服务意识和服务质量，促进旅游餐饮和住宿等服务的发展。同时，定期举办“旅游从业人员技能培训”活动，提高旅游服务档次。还可以利用光星村力公路和城市较近的交通优势，发展瓜果蔬菜等附加值价高的农产品的运输业，为附近城市供应鲜活农产品，也为村民开辟创收新途径。 总结与思考 历史原因形成了我国城乡分割的二元经济体制和现状，从调查的情况可以看出，单靠农村，农民自身的发展，空间有限，资金不足，信息不畅，观念落后，很难跟上我国真体经济的快速发展，城乡差距的“剪刀差”将不断扩大，农民收入也难以稳定长足的增长。这全部都需要国家财政扶农，工业反哺农业，城市支持农村的政策，向农村注入新活力，拉动农村经济快速增长，提高经济效益，使农村，农民随着我国经济的发展共同富裕。 但这也不等于我们应该毫无举措，坐等政府倾向农业的政策，这样只会使我们越来越消极，对农民生活水平的提高毫无作用。我们该做的是实事求是的研究问题，踏踏实实的从小做起，慢慢改进，坚信只要我们不断变化创新，就一定有走向富裕的一天。 参考文献 《中国千村农民发展状况调研报告》 冯润民主编 《重农时代新农村建设机遇》 张占斌主编 《劳动力转移与传统农区发展》 李恒主编 《微观经济学》 曼昆主编 《政治经济学》 杨兰品主编 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原