试谈中职《建筑工程测量》实训课教学.docVIP

浅谈中职《建筑工程测量》实训课教学 [摘要]：《工程测量》课程是土建类专业的一门职业技术课，本课程的培养标准是针对各土建类专业的技术领域职业岗位的任职要求加强中等职业学校实训基地建设，不断改善实习实训基地条件积极推进校内实训基地建设，满足实习实训教学的需要加强校企合作，充分利用企业的资源优势，共建实训基地。总之，我们要本着中等职业教育的总体方针坚持以服务为宗旨、以就业为导向，进一步更新教育教学思想和观念不断开拓创新《》课程教学方法，这样才能逐步提高《工程测量》课的教学质量，培养出。? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复