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浅谈人力资本投入与农村剩余劳动力转移 【】我国是一个农业大国，农民问题始终是我国的根本问题。随着社会主义新农村建设的推进，农村剩余劳动力的转移问题对建设我国社会主义具有重要的影响我国农村劳动力存在学历层次低、业务素质较差等问题不仅阻碍了农村剩余劳动力的转移而且不利于农村剩余劳动力在城市经济发展中起到应有的作用。从人力资本投入的角度谈谈我国农村劳动力转移的情况并提出相应的对策。【关键词】? 人力资本? 投入? 农村剩余劳动力? 转移 我国是一个农业大国，农村经济发展取得了巨大成绩但农民问题始终是我国的根本问题。农村剩余劳动力的出现是发展中国家在发展过程中的普遍现象，与二元经济结构密切相关。农村剩余劳动力的转移应在二元结构消解过程中实现，二者是同步的、互动的、相伴的过程。农村剩余劳动力转移是我国国民经济发展中的一个全局性问题。其中最重要的一个问题是农村人力资本投入严重不足导致农村人力资源整体素质低下人才短缺农民就业途径狭窄收入微薄。面对经济全球化和知识型经济的挑战加大农村人力资本的投入提高农民综合素质开发利用好农村人力资源把丰富的农村人力资源转化为雄厚的人才资源这不仅促使农村剩余劳动力有效地转移而且对于推动我国农村乃至整个社会经济、政治、文化的发展都具有重要的现实意义。 一、人力资本投入和农村剩余劳动力转移的理论分析 （一） 人力资本投入 　? 经济学家西奥多舒尔茨在经济学年会上作了题为《人力资本投资》的演讲首次较全面地阐述了人力资本的理论。舒尔茨认为,生产活动中的资本实际有两种形式即物质资本和人力资本人力资本是由知识、技能和体力(健康状况)所构成的。对于人力资本的投资是多方面的主要包括正规教育投资、在职培训、健康投资以及劳动力迁移。其中教育投资是人力资本投资中最主要的内容。 　　农村人力资本投资可以提高劳动力的文化素质、提高劳动力对技术、信息的读解能力、接受能力以及应用技术、获取信息的能力从而促进农村劳动力综合素质的提高。目前农村劳动力文化水平偏低无法适应现代农业的要求也不能完全适应向非农产业转移的需要。许多城镇的岗位对他们有一定的限制如技术要求、持证上岗、一定条件的准入制度等。改变这一局面的方法就是通过对农村人力资本的投资特别是基础教育的投入改善办学条件 　　提高基本素质适应岗位的需求。同时人力资本投资能促进劳动力的技术素质和专业技能的提高增加人力资本的存量使他们学习掌握一定的技能扩大就业空间促进农村劳动力的合理转移。 （二） 农村剩余劳动力转移 　　农村剩余劳动力转移是指农村劳动力以增加收入、获得更好的职业发展和生活环境为目的以地区之间、城乡之间和产业之间的收入差距为杠杆随着产业结构、城乡结构、就业结构和收入结构的变迁而向非农部门配置劳动力资源的过程。其实质是一个劳动力流动和优化配置的过程。农村剩余劳动力的转移有利于缩小城乡差距打破城乡劳动力市场的分割促进劳动力的合理流动和统一劳动力市场的形成进而也有利于和谐社会的建设。然而在现实社会中有诸多因素制约着农村剩余劳动力的转移其中人力资本因素是一个值得关注的因素。 （三）农村剩余劳动力外出流动方式分析 　　农民外出务工的组织化程度低。目前农村劳动力跨地区流动大都是自发的、初级的几乎处于无序状态政府部门缺乏对农村劳动力总需求、总供给的调节缺乏对农村劳动力就业的组织与指导。此外劳动力流动的服务体系及中介组织建设也严重滞后因缺乏信息、或信息不对称导致农村劳动力盲目流动使大批劳动力蒙受损失很多农民工的正当权益受到损害而得不到保护的问题时有发生这也在一定程度上影响了农村劳动力转移的积极性。从总体上看个别地区虽有组织外出打工的比重还不大主要靠家庭成员带领亲朋好友介绍本地外出人员的示范以及自己外出闯世界等方式各显其能。 二、人力资本投入对农村剩余劳动力转移的影响 （一）人力资本投入少农村劳动力素质低影响就业竞争力 　　在市场条件下个人更多地要靠自己的技能赢得市场竞争。过低的劳动力素质使得农民工在劳动力市场上缺乏竞争力。如调查所述男性不能顺利地就业以致重回到农村。而女性的一些家政类服务需要较少的职业技能在城市中留住的机会比男性高。这并不是说女性就不需要加强职业技能培训她们只能在劳动力价格之下出卖自己的劳动力。当前劳动力供大于求的矛盾依然存在而用人机构人才短缺的矛盾十分突出表现为招工难与就业难现象的并存。一方面是大量的体力劳动者找不到工作同时许多地方和部分行业又反映技能型劳动者严重短缺。求职者不能找到合适的岗位而用人单位有时又很难找到有某种特殊技能素质的人才。这种劳动力供求间的不平衡反映了农民工素质满足不了生产发展对技术人才的需求农民工就只能从事城市人不愿干的 3D 工作( Dirty 肮脏Dangerous 危险Demanding 急需)。我市的农民工同样由于缺少专业技术不能进入