yj-a 用户标准手册.doc

目 录： 一、产品说明 二、硬件设置说明 2.1、控制卡平面图 2.2、扫描方式说明 2.3、OE设置说明 三、软件安装与卸载 3.1、软件安装 3.2、软件卸载 四、软件使用说明 4.1、软件界面 4.2、设置参数 4.3、输入显示数据 五、包装清单 六、技术支持 一、产品说明 适用范围： 单色 场扫描频率：120Hz (最大面积) 最大控制点：224 X 32 存储空间： 1M bits 扫描方式： 软件设置1/16扫描、1/8扫描、1/4扫描 支持时钟： 采用万年历，支持年月日时分秒 支持开关： 软件实现屏幕显示开关 通讯波特率：19200 通讯方式： RS232 通讯距离： 120米 供电电源： 5V 最大功率： 0.2W 二、硬件设置说明 2.1、控制卡平面图 标号说明： 1、电源接口，接＋5V电源（注意正负极）。 2、通讯接口。 2-----TXD(232发送) 3-----RXD(232接收) 5-----GND(电源地) 注意: 232方式和电脑连接，2、3、5脚和电脑2、3、5脚一一对接，不用交叉。 3、复位按键。 4、系统使用接口（禁止使用）。 5、测试按键。 6、跳线设置。 DA――输出数据反向 OE――输出使能反相 7、显示屏接口HUB08。 2 A B C D G1 G2 L S 16 1 N N N O R1 R2 N N 15 8、显示屏接口HUB12。 2 A B C S L R1 N N 16 1 O N N N N N N N 15 9、纽扣电池。 2.2、扫描方式说明 1、1/16扫描（直行走线，一路数据带16行） 2、1/8扫描（上蛇行，一路数据带16行，8列折行） 3、1/4扫描（上蛇行，一路数据带16行，8列折行） 4、1/4扫描（下蛇行，一路数据带8行，8列折行） 5、1/4扫描（下蛇行，一路数据带16行，8列折行） 2.3、OE设置说明 OE高有效： OE低有效：三、软件安装与卸载 3.1、软件安装 双击，在安装对话框里，系统显示界面： 单击下一步，按照提示进行安装（默认安装在C:\Program Files）。 安装完毕后会在您的桌面上生成一个图标，双击该图标即可打开应用程序。 3.2、软件卸载 您可以直接到文件的安装路径（如C:\Program Files），将删除即可。四、软件使用说明 4.1、软件界面 4.2、设置参数 1、打开软件，进入软件主界面。 2、选择 设置—设置屏参，进入参数设置界面 可在此界面设置串口号和LED显示屏尺寸。波特率为固定的19200。 3、连接好通讯线，点击“加载”，屏幕参数发送给显示屏。 4、加载成功后会提示 ，否则提示 5、控制卡出厂默认扫描方式：1/4扫描 数据流向：上蛇行，一路数据带16行，8列折行（12接口） 如果扫描方式需要改变，点击设置—扫描方式 点击“确定”，数据发送给显示屏。 4.3、输入显示数据 1、各种参数设置完毕后进入主界面。在“文字输入”框里输入要显示的数据 2、设置要显示数据的字体大小 如果显示屏高为32，“小四”号字体可显示两行，“小一”可显示一行。 3、点击“提交” 显示的数据提交到表格里（表格中最多可显示145页数据）。 4、通过选中表格中一行的方式，可单独设置某一页的显示方式、显示速度和停留时间参数，也可以通过“全选”的方式，一次更改所有显示参数。 5、连接好通讯线，点击“发送”，数据将发送给显示屏（数据量较大时，数据传送会占用较长时间，请耐心等待）。 五、包装清单 1、一块LED显示屏控制卡； 2、一只在板纽扣电池； 3、一张置有控制系统软件及用户手册的CD光盘。 六、技术支持 感谢您购买LED条屏控制卡，如果您遇到有关我们产品的任何质量问题或技术问题，请及时和您的直接服务商联系。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件