上海市质量技术监督质量专业技术人员系统网上办事平台操作标准手册(人员).doc

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上海市质量技术监督质量专业技术人员系统网上办事平台操作标准手册(人员)

上海市质量技术监督局网上办事系统 (质量专业技术人员业务) 操作手册 2012年月日1 客户端配置 1 1.1 浏览器要求 1 1.2 IE浏览器相关设置 1 2 业务操作 3 2.1 人员登陆 3 2.1 更新个人信息 4 2.2 首次注册 5 2.2.1 填写申请表 5 2.2.2 打印申请表 5 2.2.3 打印注册登记单 6 2.3 重新注册 6 2.4 变更注册 7 2.5 补领 7 客户端配置 浏览器要求 IE浏览器:要求版本号为IE6.0、IE7.0、IE8.0; IE浏览器相关设置 1.Internet选项-常规/Internet临时文件/设置 Internet选项-常规/Internet临时文件/设置:将“检查所存网页的较新版本”设置为“每次访问此页时检查”。 2.Internet选项-安全/受信任的站点 1)Internet选项-安全/受信任的站点:将系统所在站点设置为可信站点。 2)Internet选项-安全/受信任的站点:将受信任的站点的安全级别设为“低”。 业务操作 人员登陆 人员使用自身的身份证号登录系统,密码初始也是身份证号,但登录后会强制要求修改。 更新个人信息 对于首次登陆本系统的人员,需要完善个人信息。登录后点击左侧的个人信息进入页面,全部填写完毕后,点击保存,来保存个人信息。 首次注册 培训机构获得人员的证书后会通知人员进行首次注册,为了领取到证书,人员需要首先登录本系统,点击左侧的个人信息进入页面,点击质量专业资格进入操作页面,在“办理”一栏中点击填写注册登记申请表按钮来开始填写注册登记申请表,见下图。 填写申请表 填写首次申请表时的具体要求请参照页面上的“提示”。填写完毕后,下拉滚动条到最后,点击提交按钮,来提交申请书到系统中。然后进行下一步。 打印申请表 提交申请书成功后,为了前往培训机构正式办理首次注册并领取证书。除了身份证明文件外,还需要递交纸质的首次注册申请表,为此需要打印之前填写的电子申请表。登录本系统后,点击左侧的办理记录进入页面。找到之前提交的申请表,点击该申请书右侧的打印按钮即可。 打印注册登记单 完成首次注册,领取到证书后,最后一步,需要打印注册登记单,并粘贴到证书上。登录本系统后,点击左侧的个人信息进入页面。点击“质量专业资格”后,点击“打印注册登记单”一栏中的打印按钮。 重新注册 每年系统会自动为快到期,且继续教育培训的学分足够的人员重新注册,该过程是全自动的。如果想了解自己的继续教育培训情况来确认学分是否足够,那么登记系统后,点击左侧的个人信息进入页面。点击“质量专业资格”后,点击“我的培训记录”超链接即可。 变更注册 请自行联系培训机构,由培训机构负责更新人员、证书、继续教育培训记录。最后自行请登录系统后同“首次注册”一样填写注册登记申请表即可,提交后打印注册登记单并粘贴到证书上即可(不需要打印申请表)。 补领 补领到证书后,请自行联系培训机构,由培训机构负责修改系统中的证书编号,使其与补领到的证书编号一致。最后请登录系统打印注册登记单并粘贴到证书上。 如果显示没有该类证书,无法操作的情况 如果您的质量工程师证书的页面显示为“没有该类证书”,无法操作的情况,如下图所示: 遇到这种情况,说明培训机构还未录入您的证书信息到系统中,请联系培训机构进行证书信息的添加。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介

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