两路电源自动切换器30a产品设计使用标准手册.doc

两路电源自动切换器产品使用手册 【简要说明】 ?尺寸：长72mmX宽26mmX高55mm二、?主要芯片：继电器 JQX-12F-2Z 双路常开常闭继电器三、?工作电压：24V（工作电压等于继电器额定工作电压）另有12V、36V、48V、 110V、220V可选，如果要其他工作电压请另外说明。四、??特点：1、双路输出具有工作指示灯。????????????2、板子功耗小于2W??????????? 3、额定切换电流30A以内????????????4、最大切换功率1500W????????????5、继电器寿以上。??????????? 6、电器绝缘电阻100M????????????7、触电耐压1000V????????????8、继电器最大吸合时间15mS 毫秒????????????9、继电器最大释放时间5mS 毫秒???????????10、工作温度-40度至 +70度 11、工作湿度 40% ~ 80%RH适用场合：不断电场合，应急通道 汽车点烟器和电瓶供电，等要求负载不断电的场合。 使用说明： 【标注说明】 【功能描述】 功能描述：此模块的功能是实现两路电源自动切换，第一路输入接一路独立电源（常用电源），第二路接一路电源（备用电源），输出电源正常等于第一路输入电源，当第一路电源没有电时，此模块的输出自动输出第二路的电源，当第一路恢复供电后，输出自动切换到第一路电源。 【原理图】 【PCB图】 【元件清单】 【接线说明】 【应用举例1】 【应用举例2】 【图片展示】  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！