最新国内外轴承代号对照标准手册.docxVIP

最新国内外轴承代号对照手册（第2版）作　　者：中国机械工业集团公司洛阳轴承研究所编丛书名：出版社：机械工业出版社ＩＳＢＮ：9787111062233出版时间：2006-03-01版　　次：2页　　数价格：量具、量仪与测量技术作　　者：顾小玲编丛书名：出版社：机械工业出版社ＩＳＢＮ：9787111251460出版时间：2009-01-01版　　次：1页　　数：价格：18.00?《公制、美制和英制螺纹标准手册》?《新编中外金属材料手册》??《新型干法水泥厂工艺设计手册》?《铜与铜合金加工手册》?《中外钢号对照手册》??《实用热处理手册》2009版???《热处理操作简明手册》??《铝与铝合金速查手册》?《机械制造常用资料及新旧标准对照手册》?《机械制图及技术制图标准汇编》????《简明机械手册》?《最新机械工程图表手册》????《机械工程师手册(第3版)》?《简明机械零件手册》?《机械装备失效分析图谱》???《现代机械设计方法实用手册》?《机械设计手册》（第五版）共6卷??《中国机械工业标准汇编》??《机械加工工艺手》????《金属与焊接材料实用手册》?《最新实用五金手册》河南科学技术出版社?《不锈钢、不锈钢制品表面处理与焊接新技术新工艺及钢号中外对照速查手册 ..????《电气简图用图形符号标准汇编?????电气设备用图形符号国家标准汇编????最新刀具、刃具与量具量仪创新设计制造及国内外质量检测标准实用手册 [P..???本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。