鑫金达员工标准手册.docVIP

员 工 手 册…………………………………………………………………… 第章 …………………………………………………………………… 第章 …………………………………………………………… 第章 …………………………………………………………………… 第二篇 人力资源管理 ……………………………………………………………… 第章 …………………………………………………………………… 第章……………………….................................…………………… 第章…………………………………………………………………… 第章……………………………………………………………… 第章………………………………………………………………… 第六章 晋升调动 ………………………………………………………………… 附则 员工手册的批准修改与解释 ……………………………………………… 第一篇 公司介绍 第章 第一节 简介 安徽界首市鑫金达投资理财咨询有限公司是安徽省合融商贷全国连锁加盟机构（简称“鑫金达”）是经界首市工商局、税务局批准注册成立的具有独立法人资格的民间融资理财咨询服务机构。 公司自成立以来,一直致力于为个人和中小企业提供银行贷款咨询、银行贷款预审推荐、企业融资方案策划、民间抵押贷款居间、投资理财等业务内容。依托安徽省最具影响力的融资、投资理财网站之一，搭建个人和中小企业银行贷款、民间融资理财综合性服务平台，并提供丰富的贷款知识、贷款案例剖析，让客户清楚了解贷款流程、明确贷款需求、防范贷款风险，进而合理申请最适合自己的贷款产品，有效降低融资成本。 　　历经五年发展，通过不断的摸索和完善，目前已发展成为安徽民间金融领域的标杆企业，第一次使安徽民间借贷阳光化、合法化；率先创立的“抵押贷款模式”充分发挥了民间借贷方便、快捷、灵活等特点，在激活民间资本方面和解决中小企业融资难方面发挥着越来越重要的作用，为振兴地方经济和促进中小企业发展作出了一定的贡献；公司先后获得：201年现代服务业典范企业、201年合肥市综合评比十佳贷款服务机构、最受信赖的金融服务品牌、合肥市中小企业优秀服务机构等荣誉称号。　 　　时值中部崛起跨越式大发展的有利时机，将一如既往的以创造良好的社会效益和经济效益相结合为宗旨，致力于为广大个人和中小企业提供更为经济、便捷、灵活的融资贷款服务，打造成为合肥乃至安徽省最专业、最具实力的融资贷款、投资理财综合服务提供商。 　　拥有一个朝气蓬勃、团结进取，并具有创新精神的业务拓展和管理团队，团队始终以用户需求为核心，以客户满意为宗旨，倾力打造省城融资理财、抵押贷款服务第一中介品牌。 　　 　　我们对服务过的老客户致以诚挚的谢意!是您的选择给了我们生存与成长的机会！ 　　我们对服务过的老客户致以诚挚的歉意!我们做的不到的地方，请您指正并谅解！ 　　我们对服务过的老客户致以诚挚的敬意!我们愿终生为您的融资理财需求而服务！ 第章 勇于承担社会责任，促进民营企业发展树立标杆作用，带领行业健康发展坚持规范 专业 高效的服务坚持诚信 正直 自律的原则 经营理念：，，智诚为本，诚做人做事，诚客观地剖解自己，观察社会，适应社会，以求发展。坚信“”字的力量，包涵“”、“情理”和“理解”。“智”智慧和明智，明智需要智慧，没有明智的智慧是小聪明努力提团队明智的智慧知己知彼知世。 第一 录用原则 员工的招聘将根据公司的需进行。 2 公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。 3 本公司的招聘以面试方式为主。 第二 录用条件 新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。 2新聘人员试用期满前，由进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。 试用人员试用合格，其工龄自之日起计算。 以下情况均将被视为不符合录用条件曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者判处有期徒刑，尚在服刑者被剥夺公民权力者通辑在案者未满16周岁者患有精神病或传染病者不具备政府规定的就业手续者亏空、拖欠公款尚未清偿者工作能力不符合要求者新录用人员报到应： 如实填写资料表格；交一寸照片张；需要办理的其他手续； 新录用员工与签署劳动合同书第 录用禁忌 本公司实行亲属回避制度一般情况下员工的亲属（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）不得被公司雇佣但在殊情况下，经店长或经理批准可以雇佣。 员工在为公司服务期间不得在其他公司或机构从事专职工作；未经批准，员工不得为其他公司或机构从事商业活动员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应该获得公司事先书面批准。 第一 培训目的 通过培训，使员工并保持岗位的要求。 第二 岗培训 上岗培训是指员工到